Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 126 Г.ЛИПЕЦКА
№48231373165906412793
🔢 ИНН:
4824016461
🆔 ОГРН:
1154827013142
📍 Адрес:
398046, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, ГОРОД, ЛИПЕЦК, ПРОСПЕКТ, ИМЕНИ 60-ЛЕТИЯ СССР, ДОМ 14, 480000010000044
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2023
🔔
Предостережение
отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников МАДОУ «Детский сад № 126 города Липецка» 398046, Липецкая область, город Липецк, пр-кт Имени 60-Летия Ссср, д. 14, ИНН 4824016461, всего 30 рабочих мест, специальная оценка условий труда проведена на 5 р... Еще...отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников МАДОУ «Детский сад № 126 города Липецка» 398046, Липецкая область, город Липецк, пр-кт Имени 60-Летия Ссср, д. 14, ИНН 4824016461, всего 30 рабочих мест, специальная оценка условий труда проведена на 5 рабочих местах, что нарушает требования статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований:
Нарушение требований статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 126 Г.ЛИПЕЦКА (ИНН: 4824016461) , адрес: 398046, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, ГОРОД, ЛИПЕЦК, ПРОСПЕКТ, ИМЕНИ 60-ЛЕТИЯ СССР, ДОМ 14, 480000010000044
Предостережение:
отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников МАДОУ «Детский сад № 126 города Липецка» 398046, Липецкая область, город Липецк, пр-кт Имени 60-Летия Ссср, д. 14, ИНН 4824016461, всего 30 рабочих мест, специальная оценка условий труда проведена на 5 рабочих местах, что нарушает требования статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований:
Нарушение требований статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4824016461
ОГРН
1154827013142
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 126 Г.ЛИПЕЦКА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
398046, ОБЛАСТЬ, ЛИПЕЦКАЯ, ГОРОД, ЛИПЕЦК, ПРОСПЕКТ, ИМЕНИ 60-ЛЕТИЯ СССР, ДОМ 14, 480000010000044
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Лазарева ЛП
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников МАДОУ «Детский сад № 126 города Липецка» 398046, Липецкая область, город Липецк, пр-кт Имени 60-Летия Ссср, д. 14, ИНН 4824016461, всего 30 рабочих мест, специальная оценка условий труда проведена на 5 рабочих местах, что нарушает требования статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований:
Нарушение требований статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».