РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЧАПЛЫГИНСКИЙ ВОДОКАНАЛ"
№48231373165907115355

🔢 ИНН:
4818009353
🆔 ОГРН:
1214800007696
📍 Адрес:
399902, Липецкая область, ЧАПЛЫГИНСКИЙ, ГОРОД ЧАПЛЫГИН, ЧАПЛЫГИН, УЛ С.ТЯНЬ-ШАНСКОГО, Д. 92,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.08.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЧАПЛЫГИНСКИЙ ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 4818009353) , адрес: 399902, Липецкая область, ЧАПЛЫГИНСКИЙ, ГОРОД ЧАПЛЫГИН, ЧАПЛЫГИН, УЛ С.ТЯНЬ-ШАНСКОГО, Д. 92,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4818009353
ОГРН проверяемого лица 1214800007696
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЧАПЛЫГИНСКИЙ ВОДОКАНАЛ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 36.00
Наименование проверочного листа Забор, очистка и распределение воды

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 399902, Липецкая область, ЧАПЛЫГИНСКИЙ, ГОРОД ЧАПЛЫГИН, ЧАПЛЫГИН, УЛ С.ТЯНЬ-ШАНСКОГО, Д. 92,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каширская Л.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения работника Остапенко Натальи Витальевны и письменного пояснения МУП "Чаплыгинский водоканал", установлено: МУП "Чаплыгинский водоканал" графиком предоставления оплачиваемых отпусков на 2023 год, утвержденным генеральным директором предприятия 10.12.2022, предусмотрено предоставление Остапенко Н.В. оплачиваемого отпуска 14 календарных дней с 03.04.2023 и 14 календарных дней с 10.07.2023. Согласно имеющейся в графике информации Остапенко Н.В. предоставлен оплачиваемый отпуск с 03.04.2023 по 07.07.2023 продолжительностью 4 календарных дня. Остапенко Н.В. предоставлен с 11.07.2023 по 24.07.2023 оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней за период работы с 01.11.2020 по 31.10.2021 (приказ № 26 от 10.07.2023) после подачи работодателю двух заявлений на его предоставление, т.к. 29.06.2023 Остапенко Н.В. подано работодателю письменное заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска с 11.07.2023 года (вх.№ 24 от 29.06.2023) и повторно подано заявление о предоставлении с 11.07.2023 оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (вх. № 344 от 07.07.2023). Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 123 Трудового Кодекса РФ о предоставлении оплачиваемого отпуск в соответствии с графиком отпусков, обязательным для исполнения как для работодателя, так и для работника.
Вакансии вахтой