Предостережение:

• Согласно обращению Струковой Е.А. в части несогласия с действиями работодателя, АО «Липецкцемент», ИНН 4825002609, Липецкая область, г. Липецк, ул. Ковалева, вл. 126 Б, эт. 2, оф. 5 В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно табелю учета рабочего времени за май 2023 г., дни 30 и 31 мая 2023 г. отмечены как рабочие дни. Фактически в данные дни работник находился на листке нетрудоспособности. В нарушении требований ст. 91 ТК РФ работодателем ненадлежащим образом ведется учет рабочего времени. В случае ненадлежащего учета рабочего времени, данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.