Предостережение:

• Согласно обращению Поповой И.А., Буяловой И.М. в части несогласия с действиями работодателя, ОБУ «Геронтологический центр Липецкой области», ИНН 4824007354, Липецкая область, г. Липецк, ул. Механизаторов, д. 21 В соответствии со ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Согласно представленным пояснениям, работников привлекали к работе в отделении «Милосердия» с доплатой в виде разовой премии, а также отработанные часы отражаются в табеле учета рабочего времени и оплачиваются согласно ТК РФ с устного согласия. В нарушении требований ст. 113 ТК РФ работодатель обязан привлечь к работе в выходные дни по письменному распоряжению и с письменного согласия работников. В случае привлечения к работе в выходные дни без распоряжения работодателя и без письменных согласий данные действия могут повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее- КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.