Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ЖЕМЧУЖИНА" ПОСЕЛКА ДОБРИНКА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
№48231373165908445918

🔢 ИНН:	4802008844
🆔 ОГРН:	1054800037489
📍 Адрес:	399431, Липецкая область, Р-Н ДОБРИНСКИЙ, П. ДОБРИНКА, УЛ. ЛЕНИНСКАЯ, Д. Д.2, Корпус -, -
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	14.11.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ЖЕМЧУЖИНА" ПОСЕЛКА ДОБРИНКА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 4802008844) , адрес: 399431, Липецкая область, Р-Н ДОБРИНСКИЙ, П. ДОБРИНКА, УЛ. ЛЕНИНСКАЯ, Д. Д.2, Корпус -, -

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	4802008844
ОГРН проверяемого лица	1054800037489
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ЖЕМЧУЖИНА" ПОСЕЛКА ДОБРИНКА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.41
Наименование проверочного листа	Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	399431, Липецкая область, Р-Н ДОБРИНСКИЙ, П. ДОБРИНКА, УЛ. ЛЕНИНСКАЯ, Д. Д.2, Корпус -, -

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Каширская Л.Н.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	нет
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работников Черникова В.И. и Козельской Н.И. и МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка, установлено: МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка Протоколом заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера от 03.10.2023 № 2-23 комиссией приняты выполнение показателей за период работы с 01.01.2023 по 31.08.2023 Черниковым В.И. - 695,9 % должностного оклада, Казельской Н.И. - 321,5 % должностного оклада, с результатами вы ознакомлены под роспись 06.10.2023.. Согласно приказу № 61-к от 04.10.2023 утвержден сводный оценочный лист, предусматривающий показатели на выплату стимулирующего характера за период работы с 01.01.2023 по 31.08.2023 Черникову В.И. - 695 %, Казельской Н.И.- 321,5 % (п.1 приказа № 61-к от 04.10.2023) и предусмотрена выплата в размере 33,1 % от утвержденного размера стимулирующих выплат (п. 2 приказа № 61-к от 04.10.2023), что нарушает трудовые права работников в части уменьшения размера установленной стимулирующей выплаты, предусмотренные ст. ст. 22, 129, 132, 135, 144 Трудового Кодекса РФ, "Положением об оплате труда работников МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка, принятым приложением № 2 к Коллективному договору МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка от 19.12.2022, зарегистрированным в Администрации Добринского муниципального района Липецкой области за № 41 от 22.12.2022, п.1 приказа № 61-к от 04.10.2023, Протоколом заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера от 03.10.2023 № 2-23, поскольку "Положением об оплате труда работников МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка, принятым приложением № 2 к Коллективному договору МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка от 19.12.2022, в том числе разделом 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" не предусмотрены основания и порядок установления приказом работодателя стимулирующих выплат по результатам утвержденных показателей интенсивности, высоких результатов работы в процентах от утвержденного размера показателей, соответствующих процентам должностного оклада, уменьшающих размер причитающейся стимулирующей выплаты.

Значение

Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации работников Черникова В.И. и Козельской Н.И. и МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка, установлено: МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка Протоколом заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера от 03.10.2023 № 2-23 комиссией приняты выполнение показателей за период работы с 01.01.2023 по 31.08.2023 Черниковым В.И. - 695,9 % должностного оклада, Казельской Н.И. - 321,5 % должностного оклада, с результатами вы ознакомлены под роспись 06.10.2023.. Согласно приказу № 61-к от 04.10.2023 утвержден сводный оценочный лист, предусматривающий показатели на выплату стимулирующего характера за период работы с 01.01.2023 по 31.08.2023 Черникову В.И. - 695 %, Казельской Н.И.- 321,5 % (п.1 приказа № 61-к от 04.10.2023) и предусмотрена выплата в размере 33,1 % от утвержденного размера стимулирующих выплат (п. 2 приказа № 61-к от 04.10.2023), что нарушает трудовые права работников в части уменьшения размера установленной стимулирующей выплаты, предусмотренные ст. ст. 22, 129, 132, 135, 144 Трудового Кодекса РФ, "Положением об оплате труда работников МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка, принятым приложением № 2 к Коллективному договору МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка от 19.12.2022, зарегистрированным в Администрации Добринского муниципального района Липецкой области за № 41 от 22.12.2022, п.1 приказа № 61-к от 04.10.2023, Протоколом заседания комиссии по распределению выплат стимулирующего характера от 03.10.2023 № 2-23, поскольку "Положением об оплате труда работников МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка, принятым приложением № 2 к Коллективному договору МАУ ДО "ДЮСШ "Жемчужина" п.Добринка от 19.12.2022, в том числе разделом 4 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" не предусмотрены основания и порядок установления приказом работодателя стимулирующих выплат по результатам утвержденных показателей интенсивности, высоких результатов работы в процентах от утвержденного размера показателей, соответствующих процентам должностного оклада, уменьшающих размер причитающейся стимулирующей выплаты.