Предостережение:

• Согласно информации, изложенной в обращении Родионова А.А.. и письменной информации и документам предоставленным ГУЗ "Становлянская РБ", Родионову А.А. предоставлен с 07.07.2023 по 21.07.2023 оплачиваемый отпуск (приказ № 25-к от 03.07.2023), отпускные выплачены 18.07.2023 (реестр № 236 от 16.07.2023), чем нарушены требования ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. В силу ст.ст. 142, 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. За нарушение сроков выплаты отпускных Родионову А.А. начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) за период с 05.07.2023 по 16.08.2023 в размере 323,23 руб. (платежное поручение № 808 от 16.11.2023).