399710, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, Р-Н СТАНОВЛЯНСКИЙ, С. СТАНОВОЕ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.12,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.11.2023
🎯
Основание проведения
нет
🔔
Предостережение
Согласно информации, изложенной в обращении Родионова А.А.. и письменной информации и документам предоставленным ГУЗ "Становлянская РБ", Расчетный листок за июль 2023 года Родионову А.А. не выдан в связи с не обращением работника за ним к работодателю, чем нарушены требования ч.1 ст. 136 Трудового... Еще...Согласно информации, изложенной в обращении Родионова А.А.. и письменной информации и документам предоставленным ГУЗ "Становлянская РБ", Расчетный листок за июль 2023 года Родионову А.А. не выдан в связи с не обращением работника за ним к работодателю, чем нарушены требования ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
В силу ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАНОВЛЯНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4814000818) , адрес: 399710, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, Р-Н СТАНОВЛЯНСКИЙ, С. СТАНОВОЕ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.12,
Предостережение:
Согласно информации, изложенной в обращении Родионова А.А.. и письменной информации и документам предоставленным ГУЗ "Становлянская РБ", Расчетный листок за июль 2023 года Родионову А.А. не выдан в связи с не обращением работника за ним к работодателю, чем нарушены требования ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
В силу ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
399710, ОБЛАСТЬ ЛИПЕЦКАЯ, Р-Н СТАНОВЛЯНСКИЙ, С. СТАНОВОЕ, УЛ. ЛЕНИНА, Д. Д.12,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Каширская Л.Н.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
нет
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации, изложенной в обращении Родионова А.А.. и письменной информации и документам предоставленным ГУЗ "Становлянская РБ", Расчетный листок за июль 2023 года Родионову А.А. не выдан в связи с не обращением работника за ним к работодателю, чем нарушены требования ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.
В силу ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
