Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 134 Г.ЛИПЕЦКА
№48241373165909261203
🔢 ИНН:
4823021540
🆔 ОГРН:
1024840865279
📍 Адрес:
398005, Липецкая область, Г. ЛИПЕЦК, УЛ. С.РАЗИНА, Д. Д.1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.01.2024
🎯
Основание проведения
нет
🔔
Предостережение
Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации Гончаровой Ларисы Дмитриевны, установлено: МБДОУ № 134 г.Липецка не выдает работнику расчетные листки при выплате заработной платы в нарушение ч.1 ст. 136 Трудово... Еще...Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации Гончаровой Ларисы Дмитриевны, установлено: МБДОУ № 134 г.Липецка не выдает работнику расчетные листки при выплате заработной платы в нарушение ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 134 Г.ЛИПЕЦКА (ИНН: 4823021540) , адрес: 398005, Липецкая область, Г. ЛИПЕЦК, УЛ. С.РАЗИНА, Д. Д.1,
Предостережение:
Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации Гончаровой Ларисы Дмитриевны, установлено: МБДОУ № 134 г.Липецка не выдает работнику расчетные листки при выплате заработной платы в нарушение ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4823021540
ОГРН
1024840865279
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 134 Г.ЛИПЕЦКА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
398005, Липецкая область, Г. ЛИПЕЦК, УЛ. С.РАЗИНА, Д. Д.1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Каширская Л.Н.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
нет
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации Гончаровой Ларисы Дмитриевны, установлено: МБДОУ № 134 г.Липецка не выдает работнику расчетные листки при выплате заработной платы в нарушение ч.1 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.