Предостережение:

• По итогам рассмотрения сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, поступившим в Государственную инспекцию труда в Липецкой области в отношении ООО "Добрыня", юридический адрес 399420, Липецкая область, Добринский р-н, ж/д_ст Плавица, Полевая ул., зд. 2, по факту возможного нарушения трудового законодательства, установлено: В Государственную инспекцию труда в Липецкой области обратился с письменным заявлением Коротин А.В. В заявлении он указывает, что в ООО "Добрыня" нарушается трудовое законодательство в части отсутствия на предприятии пункта оказания медицинской помощи работникам. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим. Согласно ст. 216.3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи. Согласно п. 30 "Правил по охране труда в сельском хозяйстве", утвержденных Приказом Минтруда РФ от 27.10.2020 № 746Н, В каждом хозяйствующем субъекте, осуществляющем деятельность в сфере сельского хозяйства, должен быть организован пост оказания первой помощи, оборудованный телефонной связью. В хозяйствующих субъектах с числом работающих менее 100 допускается медицинское обслуживание работников в ближайшей медицинской организации. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Нарушение требований ст. 214, 216.3 Трудового Кодекса Российской Федерации, "Правил по охране труда в сельском хозяйстве", утвержденных Приказом Минтруда РФ от 27.10.2020 № 746Н, продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь применение следующих санкций: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части функционирования пункта оказания медицинской помощи работникам. 3) Направить в Государственную инспекцию труда в Липецкой области уведомление об исполнении настоящего предостережения в срок не более 30 дней со дня направления предостережения.