Предостережение:

• Согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из информации Сычева Ю.А. и МБОУ "Гимназия № 64 имени В.А. Котельникова" города Липецка, установлено: В силу ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. МБОУ "Гимназия № 64 имени В.А. Котельникова" города Липецка через две недели после предоставления работником заявления об увольнении не издан приказ об увольнении Сычева Ю.А., приказ об увольнении издан по истечении срока на предупреждение в нарушение ст. 80 Трудового Кодекса РФ, что нарушает трудовые права работника, а также лишает его гарантий и компенсаций, возникающих на основании возникших трудовых отношений.