РОСПРОВЕРКИ

Проверка КОЛУПАНОВА ТАТЬЯНА ИВАНОВНА
№48251373165917606203

🔢 ИНН:
482602174465
🆔 ОГРН:
316482700062512
📍 Адрес:
398059, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. М.И. Неделина, д 15Б, квартира 6
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОЛУПАНОВА ТАТЬЯНА ИВАНОВНА (ИНН: 482602174465) , адрес: 398059, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. М.И. Неделина, д 15Б, квартира 6

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Липецкая область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 482602174465
ОГРН проверяемого лица 316482700062512
Наименование проверочного листа КОЛУПАНОВА ТАТЬЯНА ИВАНОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.77.2
Наименование проверочного листа Торговля розничная ювелирными изделиями в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 398059, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. М.И. Неделина, д 15Б, квартира 6

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тарасова Римма Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно информации предоставленной в Государственную инспекцию труда в Липецкой области КОЛУПАНОВОЙ Т.И., в ИП КОЛУПАНОВА Т.И. осуществляет трудовую деятельность два продавца. В месяц у них по 60 часов рабочего времени, при восьмичасовом рабочем дне. В соответствии с предоставленным штатным расписанием, оформлены работники на 0,25 тарифной ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени на 1 ставку составляет 40 часов в неделю, соответственно 0,25 тарифной ставки - 10 часов в неделю. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 99 Трудового Кодекса Российской Федерации Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить работникам ИП КОЛУПАНОВА Т.И. соблюдение режима рабочего времени. Организовать контроль и учет фактически отработанного времени

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой