Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Томилиной Татьяны Викторовны о нарушении ее трудовых прав ООО "РТС-ПИТАНИЕ" в том числе о невыдаче расчетных листков.. При рассмотрении обращения Томилиной Т.В. письменные пояснения, документы, подтверждающие отсутствие (устранение) нарушений трудового законодательства в части невыдачи расчетных листков в Государственную инспекцию труда в Липецкой области не были представлены. В соответствии с ч.ч. 1, 2, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.