Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " РТС-ПИТАНИЕ"
№48251373165919218388
🔢 ИНН:
4802014421
🆔 ОГРН:
1224800007728
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.09.2025
🎯
Основание проведения
иные основания отсутствуют
🔔
Предостережение
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Казаковой Т.А., ООО "РТС -Питание" (ИНН 4802014421), нарушает требования ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " РТС-ПИТАНИЕ" (ИНН: 4802014421)
Предостережение:
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Казаковой Т.А., ООО "РТС -Питание" (ИНН 4802014421), нарушает требования ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4802014421
ОГРН
1224800007728
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " РТС-ПИТАНИЕ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29.2
Наименование
Деятельность столовых и буфетов при предприятиях и учреждениях
Инспектор
ФИО инспектора
Сотникова Татьяна Александровна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
иные основания отсутствуют
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Казаковой Т.А., ООО "РТС -Питание" (ИНН 4802014421), нарушает требования ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ.