Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙ ЭКСПЕРТ"
№48251373165919514865
🔢 ИНН:
4821017820
🆔 ОГРН:
1064821004654
📍 Адрес:
398005, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. Ферросплавная, д 24
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.09.2025
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
Согласно информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Воронина А.В., работодатель ООО «Промстрой Эксперт» нарушает установленный ст.ст. 22, 136 ТК РФ срок выплаты заработной платы, а также установленный ст. 140 ТК РФ срок выплаты работникам сумм, причитающ... Еще...Согласно информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Воронина А.В., работодатель ООО «Промстрой Эксперт» нарушает установленный ст.ст. 22, 136 ТК РФ срок выплаты заработной платы, а также установленный ст. 140 ТК РФ срок выплаты работникам сумм, причитающихся при увольнении, что может повлечь нарушение обязательных требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙ ЭКСПЕРТ" (ИНН: 4821017820) , адрес: 398005, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. Ферросплавная, д 24
Предостережение:
Согласно информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Воронина А.В., работодатель ООО «Промстрой Эксперт» нарушает установленный ст.ст. 22, 136 ТК РФ срок выплаты заработной платы, а также установленный ст. 140 ТК РФ срок выплаты работникам сумм, причитающихся при увольнении, что может повлечь нарушение обязательных требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4821017820
ОГРН
1064821004654
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМСТРОЙ ЭКСПЕРТ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
398005, обл. Липецкая, г. Липецк, ул. Ферросплавная, д 24
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Долгова Юлия Викторовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Воронина А.В., работодатель ООО «Промстрой Эксперт» нарушает установленный ст.ст. 22, 136 ТК РФ срок выплаты заработной платы, а также установленный ст. 140 ТК РФ срок выплаты работникам сумм, причитающихся при увольнении, что может повлечь нарушение обязательных требований трудового законодательства.
