Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМАМИ БЕЗОПАСНОСТИ"
№48251373165919846907
🔢 ИНН:
4823055789
🆔 ОГРН:
1124823016163
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2025
🎯
Основание проведения
иные основания отсутствуют
🔔
Предостережение
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Хащина М.Ю., ООО "ОП "УСБ" (ИНН 4823055789), нарушает требования ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМАМИ БЕЗОПАСНОСТИ" (ИНН: 4823055789)
Предостережение:
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Хащина М.Ю., ООО "ОП "УСБ" (ИНН 4823055789), нарушает требования ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4823055789
ОГРН
1124823016163
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМАМИ БЕЗОПАСНОСТИ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
Инспектор
ФИО инспектора
Сотникова Татьяна Александровна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
иные основания отсутствуют
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Хащина М.Ю., ООО "ОП "УСБ" (ИНН 4823055789), нарушает требования ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ.