РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СОВЕТСКИЙ"
№48251373165920125731

🔢 ИНН:
4823079042
🆔 ОГРН:
1204800006795
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СОВЕТСКИЙ" (ИНН: 4823079042)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Липецкой области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4823079042
ОГРН проверяемого лица 1204800006795
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "СОВЕТСКИЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 80.10
Наименование проверочного листа Деятельность охранных служб, в том числе частных

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зонова Елена Олеговна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение работника о нарушении его трудовых прав
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Калеух Виктора Ивановича о нарушении его трудовых прав администрацией ООО ОП "Советский" в части невыплаты заработной платы за сверхурочную работу, оплаты ежегодного отпуска не в полном размере. Как следует из обращения заявитель осуществлял трудовую деятельность на охраняемом ООО ОП "Советский" объекте с 10 июня 2024г. по 16 июля 2025г. заработная плата заявителя составляла 20000рублей в месяц. В период работы заявителю предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. при этом, в нарушение требований ст. 139 Трудового кодекса РФ оплата отпуска произведена в размере 9500руб. Режим работы у заявителя - сутки рабочие , двое суток - выходные, в нарушение требований ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа не оплачивается, работа в нерабочие праздничные дни, выходные дни в нарушение требований ст. 153 ТК РФ не оплачивается. Как следует из документов, представленных ООО ОП"Советский" Калеух В.И. 01 февраля 2025г. заключил трудовой договор б/н от 01.02.2025 сроком с 01.02.2025 по 06.08.2025. В соответствии с п.п. 3.1, 3.2, 4.2, 4.4 трудового договора б/н от 01.02.2025 заявителю установлен оклад в соответствии со штатным расписанием в размере 22500руб., Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 числа расчетного периода (за первую половину месяца - аванс) и не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). Продолжительность рабочей недели - 40 часов по сменному графику. В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ получение заявителем экземпляра трудового договора б/н от 01.02.2025, не подтверждается его подписью на экземпляре, хранящегося у работодателя. Согласно документам, Калеух В.И. работал в режиме сутки - рабочие, двое - выходных. Так в феврале 2025г. заявителем отработано 10 смен, продолжительностью 24 часа каждая, при этом норма в соответствии с производственным календарем для 40-часовой рабочей недели составляет 160 часов, в марте 2025г. - 10 смен, продолжительностью 24 часа каждая при норме рабочего времени - 167 часов, с 01 по 25 апреля 2025г. 8 смен продолжительностью 24 часа каждая, при норме рабочего времени за данный период 152 часа, в мае 2025г. 10 смен продолжительностью 24 часа каждая при норме рабочего времени 144 часа, в июне 2025 г. 10 смен продолжительностью 24 часа каждая при норме рабочего времени 151 час., с 01 по 25 июля 2025г. 5 смен продолжительностью 24 часа каждая при норме рабочего времени за указанный период - 152 часа. Документы, подтверждающие учет сверхурочного времени заявителя ООО ОП "Советский" не представило. Как следует из документов, размер заработной платы фактически выплачиваемой Калеух В.И. составлял 20000руб. те в размере оклада, установленного п. 3.1 трудового договора б/н от 01.02.2025 до вычета НДФЛ., следовательно, оплата сверхурочного времени Вам не производилась. Согласно записке-расчета от 23.04.2025 Калеух В.И. с 26.04.2025 по 02.05.2025 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 6 дней. В соответствии с запиской-расчета от 23.04.2025 средний дневной заработок для оплаты отпуска рассчитывался из заработной платы за февраль, март 2025г. в размере 11250руб., что нарушает требования ст. 139 Трудового кодекса РФ и действующего в период работы заявителя Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Оплата отпуска в размере 2004,76руб. произведена Калеух В.И. путем безналичного расчета, что подтверждается реестром №14 от 24.05.2025 . Документы, подтверждающие перерасчет и выплату калеух В.И. среднего дневного заработка для оплаты ежегодного отпуска с 26.04.2025 по 02.05.2025 из размера оклада, установленного п. 3.1 трудового договора б/н от 01.02.2025 оклада в Государственную инспекцию труда в Липецкой области не представлены. Кроме того, при оплате сверхурочной работы за период с февраля по июль 2025г. средний дневной заработок предоставленных Калеух В.И. ежегодных основных оплачиваемых отпуска в соответствии с требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ подлежит перерасчету, а доначисленная сумма - выплате с учетом процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой