|
Значение |
Согласно обращению учителя, классного руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 г. Усмани Липецкой области имени Героя Советского Союза М.П. Константинова, ИНН 4816004399, расположенного по адресу: 399370, Липецкая область, г. Усмань, ул. Радищева, д. 50, «Три года уже везде пишут, что у учителей должно быть минимум бумаг. Прикрепляю файл сколько документов должен подготовить классный руководитель. Если это минимум, то что такое максимум?». В прикрепленном файле указано следующее: «1. Анализ и план воспитательной работы, разделы плана воспитательной работы (сроки, ответственные, отметка о выполнении). 2. Социальный паспорт класса, психолого-педагогическая характеристика класса учащихся. 3. Взаимодействие с семьей: планы и протоколы заседаний Совета родителей, родительских собраний, материалы для подготовки родительских собраний (кол-во классных родительских собраний), акты посещения на дому, тетрадь индивидуальных бесед с родителями и учащимися. 4. Разработки воспитательных мероприятий, проводимых с детьми, в т.ч. классных часов (кол-во и качество воспитательных мероприятий в месяц, в т.ч. общешкольных), привлечение родителей к проведению мероприятий. 5. Отчеты, аналитические материалы по мониторингу воспитательной работы. 6. Информация о занятости учащихся дополнительным образованием, наличие сведений о кружках, секциях. 7. Контроль классного руководителя за посещаемостью учащихся (тетрадь учета посещаемости, связь с родителями, связь с учителями-предметниками, психологом). 8. Портфолио классного коллектива. 9. Индивидуальная работа с учащимися по профилактике противоправных деяний среди школьников, ограничению распространения ВИЧ/СПИДа, наркомании и алкоголизма, суицидального поведения среди детей и подростков.».
В обращении содержатся сведения о признаках нарушений обязательных требований законодательства в сфере образования, установленных:
пунктом 5 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»: к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относятся: прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
частью 6.2 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»: не допускается возложение на педагогических работников работы, не предусмотренной частями 6 и 9 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации. |