Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Черницына А.К. о нарушении его трудовых прав администрацией АО "Рождественский карьер" в части невыплаты премий за ноябрь, декабрь 2025г., изменения графика работы за октябрь 2025г. в части увеличения количества рабочих часов без уведомления работника. Согласно документам, представленным в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" генеральным директором АО "Рождественский карьер" для оценки достоверности поступивших от заявителя сведений 22 мая 2023г. Черницын А.К. заключил письменный трудовой договор №15, и был принят на должность водитель легкового автомобиля. В соответствии с п. 5.2, п.4.1 Правил внутреннего трудового распорядка АО "Рождественский карьер" для ему, как для работника с повременной оплатой труда установлена 5-ти дневная 40-часовая рабочая неделя., с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Начало работы 08.00час, окончание - 17.00час., перерыв для отдыха и питания с 12.00час. до 13.00час. Как следует из письменных пояснений генерального директора Общества в октябре 2025г. Черницыну А.К. был установлен график работы 2/2 с нормой рабочего времени 176 часов (16 рабочих дней продолжительностью 11 часов каждая). Фактически заявителем в октябре 2025г. из запланированных 16 смен (176часов) отработано 14 смен продолжительностью 11 часов и 1 рабочий день продолжительностью 8 часов (162часа). Заработная плата за октябрь 2025г. Черницыну А.К. начислена с учетом фактически отработанных им 162 часа. Таким образом, из письменных объяснений генерального директора Общества следует, что в октябре 2025г. заявителю был изменен режим работы, установленный условиями трудового договора №15 от 22.05.2025, Правилами внутреннего трудового распорядка, пятидневная неделя на сменный график.