Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Бабиной Е.В. о нарушении ее трудовых прав администрацией ООО "ГазМонтажАвтоматика" в части невыплаты причитающихся сумм при увольнении. Согласно представленным документам, письменным пояснениям директора ООО "ГазМонтажАвтоматика", представленным в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших от заявительницы сведений, расчетные листки, выданные Бабиной Е.В. при увольнении были сделаны бухгалтером по составленному заявительницей табелю учета рабочего времени. При этом, фиксация рабочего времени работников организации ведется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка системой СКУД, которая является обязательной для работников подтверждения присутствия на рабочем месте . Согласно выгрузки из системы СКУД за период работы Бабиной Е.В. с ноября 2025г. по апрель 2026г. сведения о присутствии ее на рабочем месте единичны или отсутствуют полностью. Таким образом, начисления произведены за фактически неотработанные часы. Однако, требованиями ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ обязанность ведения учета рабочего времени. фактически отработанного каждым работником возлагается на самого работодателя. Кроме того, в соответствии с требованиями ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Таким образом, доводы директора ООО "ГазМонтажАвтоматика" не могут считаться состоятельными, так как в соответствии с указанными требованиями начисленная и излишне выплаченная Бабиной Е.В. заработная плата с ноября 2025г. не может быть удержана.