Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Никитиной А.А. о нарушении ее трудовых прав администрацией МБОУ СОШ с.Хрущевка им. Героя РФ Пешкова О.А.. Согласно представленным документам, письменным пояснениям и.о. директора МБОУ СОШ с.Хрущевка им. Героя РФ Пешкова О.А., представленным в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших сведений 26 сентября 2022г. заявительница заключила письменный трудовой договор с МБОУ СОШ с.Хрущевка им. Героя РФ Пешкова О.А. и была принята на должность дефектолога. В соответствии с п.п. 27, 29 трудового договора №216 от 26.09.2022 Никитиной А.А. была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота, воскресенье. Работа с обучающимися, их родителями (законными представителями), классными руководителями осуществляется во вторник. четверг с 12.00час. до 17.00час., понедельник, среда, пятница - дни методической работы. Согласно дополнительному соглашению №1 от 26.09.2022 к трудовому договору от 26.09.2022 Никитина А.А. как дефектолог была принята на должность логопеда по внутреннему совмещению на 0,5 ставки. В соответствии с дополнительным соглашением №2 от 30.01.2023 к трудовому договору №216 от 26.09.2022 с 01 января 2023г. Никитиной А.А. установлена 1 ставка заработной платы 11070руб. в месяц за норму часов работы и 1 ставка заработной платы 11070руб. в месяц за норму работы учителя-логопеда. В соответствии с представленными дополнительными соглашениями №4 от 01.09.2023, №5 от 01.012024, №6 от 01.07.2024, №7 от 01.08.2024, №8 от 01.09.2024. №9 от 01.10.2024, №10 от 01.01.2025 к трудовому договору №216 от 26.09.2022 с 01 сентября 2023г. Никитина А.А. осуществляла трудовую деятельность на 1 ставка заработной платы как учитель-дефектолог и на 0,5 ставки заработной платы как учитель-логопед. В соответствии с требованиями ст. 66.1 Трудового кодекса РФ МБОУ СОШ с.Хрущевка им. Героя РФ Пешкова О.А. сформирована и направлена в электронном виде в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования информацию о приеме Никитиной А.А. на должность дефектолога по основному месту работы и на должность логопеда по совместительству. При этом, оформление работы по совместительству дополнительными соглашениями к трудовому договору работника по основному месту работы противоречит ст.ст. 60.1, 282 ТК РФ. Как следует из письменных пояснений и.о. директора МБОУ СОШ с.Хрущевка им. Героя РФ Пешкова О.А. на момент приема на работу Никитина А.А. проходила обучение в ФГБОУ ВО "Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семенова-Тян-Шанского" и ей был предоставлен график работы, позволяющий без ущерба для учебы освоить основную образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения. После окончания обучения, в июле 2023г. заявительнице был предложен новый график работы, от которого она отказались. продолжая работать по старому графику работы. 16 января 2025г. Никитина А.А. как учитель-дефектолог, работающий на полную ставку и как учитель-логопед, работающий на 0,5 ставки, в соответствии с требованиями ст. 74 трудового кодекса РФ была уведомлена в письменной форме об изменении с 17 марта 2025г. графика работы. Согласно уведомлению №1 от 16.01.2025 и дополнительного соглашения №11 к трудовому договору №216 от 26.09.2025 Никитиной А.А. установлен следующий график работы: - понедельник с 08.00час. до 14.00час. - 6часов - вторник с 10.00час. до 16.00час. - 6 часов - среда с 08.00час. до 14.00час. - 6 часов четверг с 10.00час. до 16.00час. - 6 часов -пятница с 08.00час. до 14.00час. - 6 часов. Итого 36 часов, в то числе работа с обучающимися, их родителями (законными представителями), классными руководителями - 20 (двадцать часов) как учитель-дефектолог и 10 (десять) часов как учитель-логопед. От подписания уведомления №1 от 16.01.2025 и дополнительного соглашения №11 от 17.03.2025 Никитина А.А. отказалась, объяснив свой отказ, что не обязана находиться на работе в методические дни, о чем были составлены соответствующие акты. При этом, на работу Никитина А.А. стала приходить в соответствии с новым графиком работы. Однако, в соответствии с положениями Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, Приказа Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269, учителям-дефектологам и учителям-логопедам за ставку заработной платы установлена норма часов педагогической работы 20 часов в неделю. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников в неделю, в том числе учителям-дефектологам и учителям-логопедам, устанавливаются в астрономических часах и одновременно определяют продолжительность их рабочего времени. Таким образом, норма рабочего времени Никитиной А.А. как учителя-дефектолога не может превышать 20 часов в неделю, и 10 часов в неделю как учителя-логопеда по совместительству. Согласно представленным табелям учета рабочего времени за январь-апрель 2026г. продолжительность рабочей недели Никитиной А.А. как учителя-дефектолога по основному месту работы составляет 36 часов в неделю (продолжительность рабочего дня 7,2часа) и учителя-логопеда по совместительству также 36 часов в неделю с учетом установленной 0,5 ставки (продолжительность рабочего дня 3,6час.). Таким образом, общая продолжительность рабочего дня по представленным табелям учета рабочего времени на соответствует общей продолжительности рабочего дня (6 часов), установленной заявительнице графиком работы дополнительного соглашения №11 от 17.03.2025, что нарушает требования ст. 91 трудового кодекса РФ. Трудовой договор №216 от 26.09.2022 с Никитиной А.А. расторгнут на основании приказа №64-к от 03.04.2026 как с учителем-дефектологом и на основании приказа №63-к от 03.04.2026 как с учителем-логопедом. Согласно информации №111 от 27.04.2026, представленной Комитетом финансов администрации Липецкого муниципального округа Липецкой области в соответствии с п. 2.4 Порядка исполнения бюджета Липецкого муниципального округа Липецкой области по расходам и источникам финансирования дефицита бюджета Липецкого муниципального округа", утвержденного приказом комитета финансов №24 от 23.12.2024 года предоставленные клиентами платежные поручения к оплате до 12 числа 00 минут, оплачиваются не позднее следующего рабочего дня, представленные после 12 часов 00минут, оплачиваются в течение следующих двух рабочих дней. В связи с указанным выше порядком, причитающаяся в день увольнения 03.04.2026 Никитиной А.А. сумма была перечислена с нарушением срока, установленного ст. 140 трудового кодекса РФ. При этом, документы, подтверждающие начисление и выплату Никитиной А.А. процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ в Государственную инспекцию труда в Липецкой области не представлены.