Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области из прокуратуры Левобережного района г. Липецка поступило коллективное обращение от работников ООО "Велес" о нарушении их трудовых прав в части невыплаты причитающихся сумм при увольнении. Как следует из документов, представленных директором ООО "Велес" в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших сведений, 16 июля 2024г. Гладышев Е.А. заключил письменный трудовой договор №6 и был принят на должность монтажника. В соответствии с пунктом 2.2.2 трудового договора №6 от 16.07.2024 заявителю установлен должностной оклад в размере 20000руб., который выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца за отработанный период времени соответственно. Дополнительным соглашением №1 от 09.01.2025 к трудовому договору №6 от 16.07.2024 Гладышеву Е.А. с января 2025г. установлен должностной оклад в размере 25000руб. Согласно расчетному листку за июнь 2025г. Гладышеву Е.А. за отработанные 8 дней (32часа) начислен должностной оклад в размере 5263,16руб., премия разовая в сумме 96340руб., оплата командировки в сумме 162892,73руб. С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 34385руб. Начисленная заработная плата за июнь 2025г. в сумме 260125,89руб. заявителю выплачена частично с нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ только 21 июля 2025г. по банковской ведомости №54 в сумме 180110,89руб.. Согласно расчетному листку за июль 2025г. Гладышеву Е.А. за отработанные 20дней (80часов) начислен должностной оклад в размере 10869,57руб., премия разовая в размере 8600руб., оплата командировки в сумме 44068,98руб. С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 8260руб. Сумма к выплате за июль 2025г. составила 48291,82руб. Кроме того, согласно расчетным листкам за июль 2025г. по состоянию на 31 июля 2025г. ООО "Велес" имело перед Гладышевым Е.А. задолженность по заработной плате за май 2025г. в сумме 75853,50руб., июнь 2025г. в сумме 50000руб. ООО "Велес" произвело выплату причитающейся заявителю заработной платы за июнь 2025г. в сумме 50000руб. по банковской ведомости от 19.08.2025, за май 2025г. в сумме 30015руб. по банковской ведомости №64 от 25.08.2025, оставшейся части начисленной заработной платы за май 2025г. (45838руб.) и за июль 2025г. (55278,55руб.) на общую сумму 111960,82руб. по банковской ведомости №85. Сумма переплаты составила 10843,77руб. Трудовой договор с Гладышевым Е.А. расторгнут 01.09.2025 на основании личного заявления, когда оно поступило в бухгалтерию. Согласно расчетному листку за август 2025г. Гладышеву Е.А. с учетом отработанного 21 дня (84час.) начислен должностной оклад в размере 12500руб., удержан НДФЛ в размере 1625руб., сумма к выплате составила 10875руб. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ начисленная за август 2025г. сумма Гладышеву Е.А. не была выплачена в связи с переплатой 25.08.2025. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ излишне выплаченная заработная плата удержанию не подлежит, следовательно начисленная заработная плата за август 2025г. не может быть удержана, и подлежит выплате. Кроме того, с учетом стажа работы с 16.07.2025 по 01.09.2025 Гладышев Е.А. имел право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 34,95 календарных дней. На основании письменного заявления от 14.04.2025 и приказа №40 от 14.04.2025 Гладышеву Е.А. с 30.04.2025 по 22.05.2025 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 16.07.2024 по 15.07.2025 продолжительностью 12 календарный день. Согласно расчетному листку за апрель 2025г. заявителю произведена оплата ежегодного основного отпуска в сумме 144658,50руб. Оплата отпуска произведена с нарушением срока, установленного ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ только 23.06.2025. Таким образом, с учетом ранее предоставленных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска в день увольнения Гладышеву Е.А. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 13,95календарных дней. В нарушение требований ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ компенсация за неиспользованный отпуск Гладышеву Е.А. не начислялась и не выплачивалась.