Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области из прокуратуры Левобережного района г. Липецка поступило коллективное обращение от работников ООО "Велес" о нарушении их трудовых прав в части невыплаты причитающихся сумм при увольнении. Как следует из документов, представленных директором ООО "Велес" в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших сведений, 18 декабря 2024г. Иванов В.Н. заключил письменный трудовой договор №42 и был принят на должность монтажника. В соответствии с ч. 4, пунктами 3 и 5 ч. 6 трудового договора №16 от 16.07.2024 Иванову В.Н. установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье, с предоставлением перерыва с 12.00час. до 13.00час., установлен должностной оклад в размере 20000руб. за полностью отработанный месяц, который выплачивается два раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца за отработанный период времени соответственно. Дополнительным соглашением №1 от 09.01.2025 к трудовому договору №42 от 18.12.2024 заявителю с января 2025г. установлен должностной оклад в размере 25000руб. Согласно расчетному листку за июль 2025г. Иванову В.Н. начислен должностной оклад в размере 25000руб. С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 3250руб. Сумма к выплате за июль 2025г. составила 21750руб. Кроме того, согласно расчетным листкам по состоянию на 31 июля 2025г. ООО "Велес" в нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ имело перед Ивановым В.Н. задолженность в сумме 128046,87руб. (до вычета НДФЛ) оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, предоставленного с 30.04.2025 по 15.05.2025 на основании личного письменного заявления от 14.04.2025 и приказа №39 от 14.04.2025 за период работы с 16.07.2024 по 15.07.2025. Общая сумма задолженности по оплате отпуска, заработной платы за июль 2025г. составила 133150,87руб. ООО "Велес" 25 августа 2025г. произвело выплату причитающейся Иванову В.Н. заработной платы за июль 2025г. и оплату отпуска по банковской ведомости № 51 на общую сумму 118972руб. Сумма переплаты составила 15836,13руб. Трудовой договор с Ивановым В.Н. расторгнут 01.09.2025 на основании личного заявления, когда оно поступило в бухгалтерию. Согласно расчетному листку за август 2025г. Иванову В.Н. с учетом отработанных 16 дней (128час.) начислен должностной оклад в размере 19047,62руб., удержан НДФЛ в размере 2477руб., сумма к выплате составила 16570,62руб. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ начисленная за август 2025г. сумма Иванову В.Н. не была выплачена в связи с переплатой 25.08.2025. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ излишне выплаченная заработная плата удержанию не подлежит, следовательно, начисленная Иванову В.Н. заработная плата за август 2025г. не может быть удержана, и подлежит выплате. С учетом стажа работы с 18.12.2025 по 01.09.2025 Иванов В.Н. имел право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18,64 календарных дней. С учетом ранее предоставленных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска в день увольнения Иванову В.Н. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 4,64календарных дня. В нарушение требований ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ компенсация за неиспользованный отпуск заявителю не начислялась и не выплачивалась.