Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС"
№48261373165921845928

🔢 ИНН:
4800002967
🆔 ОГРН:
1234800000852
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.05.2026
🎯
Основание проведения
коллективное обращение работников о нарушении трудовых прав
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Липецкой области из прокуратуры Левобережного района г. Липецка поступило коллективное обращение от работников ООО "Велес" о нарушении их трудовых прав в части невыплаты причитающихся сумм при увольнении.
Как следует из документов, представленных директором ООО "В... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС" (ИНН: 4800002967)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Липецкой области из прокуратуры Левобережного района г. Липецка поступило коллективное обращение от работников ООО "Велес" о нарушении их трудовых прав в части невыплаты причитающихся сумм при увольнении. Как следует из документов, представленных директором ООО "Велес" в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших сведений, 16 июля 2024г. Ширанков Д.Ю. заключил письменный трудовой договор №16 и был принят на должность электросварщика по совместительству. В соответствии с ч. 4, пунктами 3 и 5 ч. 6 трудового договора №16 от 16.07.2024 заявителю установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье, установлен должностной оклад в размере 20000руб. за полностью отработанный месяц, который выплачивается два раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца за отработанный период времени соответственно. Дополнительным соглашением №1 от 09.01.2025 к трудовому договору №16 от 16.07.2024 Ширанкову Д.Ю. с января 2025г. установлен должностной оклад в размере 25000руб. Согласно расчетному листку за июнь 2025г. Ширанкову Д.Ю. за отработанные 8 дней (32часа) начислен должностной оклад в размере 5263,16руб., премия разовая в сумме 108940руб., оплата командировки в сумме 150293,99руб. С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 34385руб. Начисленная заработная плата за июнь 2025г. в сумме 230112,15руб. Ширанкову Д.Ю. выплачена с нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ только 21 июля 2025г. Согласно расчетному листку за июль 2025г. Ширанкову Д.Ю. за отработанные 20дней (80часов) начислен должностной оклад в размере 10869,57руб., премия разовая в сумме 3550руб., оплата командировки в сумме 41087,25руб. С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 7215руб. Сумма к выплате за июль 2025г. составила 48291,82руб. Кроме того, согласно расчетным листкам за июль 2025г. по состоянию на 31 июля 2025г. ООО "Велес" имело перед Ширанковым Д.Ю. задолженность по заработной плате за май 2025г. в сумме 123019,61руб. 25 августа 2025г. ООО "Велес" произвело Ширанкову Д.Ю. выплаты в размерах: 152139,72руб. по банковской ведомости №67 и 30015руб. по банковской ведомости №69. Сумма переплаты составила 10843,29руб. Трудовой договор с Ширанковым Д.Ю. расторгнут 01.09.2025 на основании личного заявления, когда оно поступило в бухгалтерию. Согласно расчетному листку за август 2025г. Ширанкову Д.Ю. с учетом отработанного 21 дня (84час.) начислен должностной оклад в размере 12500руб., удержан НДФЛ в размере 1625руб., сумма к выплате составила 10875руб. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ начисленная за август 2025г. сумма Ширанкову Д.Ю. не была выплачена в связи с переплатой 25.08.2025. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ излишне выплаченная заработная плата удержанию не подлежит, следовательно, начисленная Ширанкову Д.Ю. заработная плата за август 2025г. не может быть удержана, и подлежит выплате. С учетом стажа работы с 16.07.2025 по 01.09.2025 Ширанков Д.Ю. имел право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 34,95 календарных дней. На основании личного письменного заявления от 14.04.2025 и приказа №36 от 14.04.2025 Ширанкову Д.Ю. с 30.04.2025 по 22.05.2025 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 16.07.2024 по 15.07.2025 продолжительностью 12 календарный день. Согласно расчетному листку за апрель 2025г. Ширанкову Д.Ю. произведена оплата ежегодного основного отпуска в сумме 141401,61руб. Оплата отпуска произведена с нарушением срока, установленного ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ только 23.06.2025. Таким образом, с учетом ранее предоставленных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска в день увольнения Ширанкову д.Ю. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 13,95календарных дней. В нарушение требований ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ компенсация за неиспользованный отпуск заявителю не начислялась и не выплачивалась.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Липецкой области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4800002967
ОГРН 1234800000852
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕС"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 82.99
Наименование Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Зонова Елена Олеговна

Должность инспектора

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст коллективное обращение работников о нарушении трудовых прав
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Липецкой области из прокуратуры Левобережного района г. Липецка поступило коллективное обращение от работников ООО "Велес" о нарушении их трудовых прав в части невыплаты причитающихся сумм при увольнении. Как следует из документов, представленных директором ООО "Велес" в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших сведений, 16 июля 2024г. Ширанков Д.Ю. заключил письменный трудовой договор №16 и был принят на должность электросварщика по совместительству. В соответствии с ч. 4, пунктами 3 и 5 ч. 6 трудового договора №16 от 16.07.2024 заявителю установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота, воскресенье, установлен должностной оклад в размере 20000руб. за полностью отработанный месяц, который выплачивается два раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца за отработанный период времени соответственно. Дополнительным соглашением №1 от 09.01.2025 к трудовому договору №16 от 16.07.2024 Ширанкову Д.Ю. с января 2025г. установлен должностной оклад в размере 25000руб. Согласно расчетному листку за июнь 2025г. Ширанкову Д.Ю. за отработанные 8 дней (32часа) начислен должностной оклад в размере 5263,16руб., премия разовая в сумме 108940руб., оплата командировки в сумме 150293,99руб. С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 34385руб. Начисленная заработная плата за июнь 2025г. в сумме 230112,15руб. Ширанкову Д.Ю. выплачена с нарушением требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ только 21 июля 2025г. Согласно расчетному листку за июль 2025г. Ширанкову Д.Ю. за отработанные 20дней (80часов) начислен должностной оклад в размере 10869,57руб., премия разовая в сумме 3550руб., оплата командировки в сумме 41087,25руб. С начисленной суммы удержан НДФЛ в размере 7215руб. Сумма к выплате за июль 2025г. составила 48291,82руб. Кроме того, согласно расчетным листкам за июль 2025г. по состоянию на 31 июля 2025г. ООО "Велес" имело перед Ширанковым Д.Ю. задолженность по заработной плате за май 2025г. в сумме 123019,61руб. 25 августа 2025г. ООО "Велес" произвело Ширанкову Д.Ю. выплаты в размерах: 152139,72руб. по банковской ведомости №67 и 30015руб. по банковской ведомости №69. Сумма переплаты составила 10843,29руб. Трудовой договор с Ширанковым Д.Ю. расторгнут 01.09.2025 на основании личного заявления, когда оно поступило в бухгалтерию. Согласно расчетному листку за август 2025г. Ширанкову Д.Ю. с учетом отработанного 21 дня (84час.) начислен должностной оклад в размере 12500руб., удержан НДФЛ в размере 1625руб., сумма к выплате составила 10875руб. В нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ начисленная за август 2025г. сумма Ширанкову Д.Ю. не была выплачена в связи с переплатой 25.08.2025. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ излишне выплаченная заработная плата удержанию не подлежит, следовательно, начисленная Ширанкову Д.Ю. заработная плата за август 2025г. не может быть удержана, и подлежит выплате. С учетом стажа работы с 16.07.2025 по 01.09.2025 Ширанков Д.Ю. имел право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 34,95 календарных дней. На основании личного письменного заявления от 14.04.2025 и приказа №36 от 14.04.2025 Ширанкову Д.Ю. с 30.04.2025 по 22.05.2025 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 16.07.2024 по 15.07.2025 продолжительностью 12 календарный день. Согласно расчетному листку за апрель 2025г. Ширанкову Д.Ю. произведена оплата ежегодного основного отпуска в сумме 141401,61руб. Оплата отпуска произведена с нарушением срока, установленного ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ только 23.06.2025. Таким образом, с учетом ранее предоставленных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска в день увольнения Ширанкову д.Ю. должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 13,95календарных дней. В нарушение требований ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ компенсация за неиспользованный отпуск заявителю не начислялась и не выплачивалась.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII