Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области, поступило обращение Ушакова Дмитрия Николаевича о нарушении его трудовых прав администрацией ООО "Центр аварийно-спасательных операций (далее - ООО "ЦАСО") принуждения к исполнению оработы, необусловленной трудовым договором. Согласно представленному Ушаковым Д.Н. приказу №12 от 30.03.2026 генеральный директор ООО "ЦАСО" Устюхин А.А. обязал заявителя как начальника ПАСФ Центра принять к исполнению длящиеся не выполненные пункты Протоколов оперативных совещаний от 14.03.2025 и от 31.10.2025 подбора кандидатов на службу в ПАСФ и укомплектования освобожденных должностей. Приказом №21 от 05.05.2026 за недобросовестное исполнение Ушаковым Д.Н. своих обязанностей начальника ПАСФ в части работы с кандидатами на службу в ПАСФ, что повлекло снижение готовности ПАСФ к реагированию на ЧС(н), отмены КУ на ОПО АО "Минудобрения) (объем - 3000м3) 28.04.2026, заявитель привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказом №23 от 12.05.2026 за неисполнение протоколов от 14.03.2025 и 31.10.2025 генеральным директором ООО "ЦАСО" Устюхиным А.А. Ушакову Д.Н. как начальнику ПАСФ Центра было приказано укомплектовать вакансии должностей (командир отделения 1 ед., водитель-спасатель 2 ед., спасатель 2 ед.) При этом, Ушаков Д.Н. 14 ноября 2016г. заключил с ООО "ЦАСО" письменный трудовой договор №8 и был принят на должность начальника ПАСФ в составе профессионального аварийно-спасательного формирования "Центр аварийно-спасательных операций". Функциональные обязанности начальника ПАСФ определены главой 2 должностной инструкции №05/24, утвержденной 22.12.2016 генеральным директором Центра Устюхиным А.А., с которой заявитель ознакомлен под роспись 22.12.2016. При этом должностной инструкцией от 22.12.2016 начальника ПАСФ не предусмотрено исполнение обязанностей по подбору кандидатов на службу в ПАСФ и укомплектованию освобожденных должностей. Как следует из протокола от 31.10.2025 в связи с увольнением четырех работников Центра Ушакову Д.Н. как начальнику неоднократно ставились вопросы о подборе кандидатов на службу в ПАСФ и укомплектованию освобожденных должностей. Так же было принято решение о предоставлении заявителем еженедельного отчета по вопросу принятия кандидатов на службу на указанные должности. Ушаковым Д.Н. 29.12.2025 на имя генерального директора Общества Устюхина А.А. подготовлен мотивированный отказ от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, а именно пункта 4.1.1 должностной инструкции начальника ПАСФ от 25.12.2025, предусматривающего дополнительные обязанности в части подбора кандидатов на службу в ПАСФ. Из установленных ст.ст. 60, 72, 74 трудового кодекса РФ требований, возложение на Ушакова Д.Н. обязанностей по подбору кандидатов на службу ПАСФ для укомплектования вакантных должностей без письменного согласия заявителя невозможно. В случае отказа работника от выполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором, работодатель не вправе применить дисциплинарное взыскание. Таким образом, приказ №12 от 30.03.2026, приказ №23 от 12.05.2026 о возложении обязанностей на Ушакова Д.Н. по подбору кандидатов на службу в ПАСФ и укомплектованию освобожденных должностей, приказ №21 от 05.05.2026 о привлечении Ушакова Д.Н. как начальника ПАСФ Центра к дисциплинарной ответственности в виде замечания противоречат указанным выше требованиям и подлежит отмене.