Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Ворожеиной Марины Сергеевны супруги участника СВО и ветерана боевых действий (действующей на основании нотариальной доверенности 48 АА 2010851 от 30.09.2022) о защите трудовых прав ее супруга при расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в части расторжения трудового договора до истечения срока уведомления (ч. 3 ст. 180 ТК РФ), оперативного получения оригинала трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ), начисления причитающихся при увольнении сумм в полном размере (ст.ст. 127, 178, ч. 3 ст. 180, 140 ТК РФ). Как следует из обращения супруг Ворожеин А.С. состоит в трудовых отношениях с ООО "Клинком" в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда. Действие трудового договора Ворожеина А.С. приостановлено с 2022 года в соответствии с требованиями ст. 351.7 Трудового кодекса РФ. Решением Арбитражного суда г. Москвы от 08.04.2026 по делу № А40-117615/23-88-258 ООО "Клинком" признано не состоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. От конкурсного управляющего ООО "Клинком" Ворожеиной М.С. получено уведомление от 30.04.2026 о предстоящем расторжении трудового договора ее супруга по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Так же в данном уведомлении было указано о возможном расторжении трудового договора в соответствии с ч3. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ до истечения срока уведомления при наличие письменного согласия. Ворожеиной М.С. как представителем в адрес конкурсного управляющего было направлено согласие о расторжении трудового договора супруга до истечения срока уведомления., и об отправке трудовой книжки по почте в порядке ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Согласно письменным пояснениям конкурсного управляющего ООО "Клинком", представленным в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших сведений, Ворожеиной М.С., как представителю супруга, действующей по доверенности был направлен для ознакомления приказ №1 от 26.05.2026 о расторжении с 26 мая 2026г. трудового договора по п. 1ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации). В уведомлении от 26.05.2026 Ворожеиной М.С. было разъяснено, что необходимо после ознакомления с приказом №1 от 26.05.2026, поставить дату и направить данный приказ по электронной почте или почтовым отправлением конкурсному управляющему ООО "Клинком" по адресу 305022, обл. Курская, г. Курск, ул. Агрегатная 1-я, д. 35 эл. почта incasyn@yandex.ru/ После получения приказа, подтверждающего ознакомление с ним Ворожеиной М.С., конкурсным управляющим будет направлена трудовая книжка супруга. При этом, в соответствии с положениями ст. 84.1 Трудового кодекса РФ не ознакомление работника с приказом о расторжении трудового договора при наличии письменного заявления на увольнение, согласия работника на отправку трудовой книжки почтой не снимает обязанность с работодателя оформить расторжение трудового договора надлежащим образом, направить трудовую книжку, а также передать в соответствии с требованиями ст. 66.1 ТК РФ сведения об увольнении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.