Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"
№48261373165922117725
🔢 ИНН:
4826066852
🆔 ОГРН:
1094823003043
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение работника о нарушении трудового законодательства
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Ушакова Д.Н. по вопросу нарушения ООО "Центр аварийно-спасательных операций (далее - ООО "ЦАСО") трудового законодательства в части в части незаконного изменения режима рабочего времени, установленного трудовыми договорами на н... Еще...В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Ушакова Д.Н. по вопросу нарушения ООО "Центр аварийно-спасательных операций (далее - ООО "ЦАСО") трудового законодательства в части в части незаконного изменения режима рабочего времени, установленного трудовыми договорами на ненормированный режим, сообщает следующее.
Как следует из представленных документов 14.11.2016 Ушаков Д.Н. заключил с ООО "ЦАСО" в лице генерального директора Устюхина А.А. письменный трудовой договор №8, и был принят на должность начальника ПАСФ в составе профессионального аварийно-спасательного формирования "Центр спасательных операций.
Главой 4 трудового договора №8 от 14.11.2016 Ушакову Д.Н. установлено, что он осуществляет работу в режимах: повседневной деятельности, дежурства, участия в учениях и ведения поисково-спасательных работ.
Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками дежурств, расписаниями занятий, планами тренировок и учений или иных мероприятий по специальной подготовке.
Время дежурства работника профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований на дому в режиме ожидания учитывается в размере одной четверти часа за каждый час дежурства.
При проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций режим работы и продолжительность рабочего дня работника могут быть изменены и устанавливаются руководителями ликвидации чрезвычайных ситуаций с учетом характера чрезвычайных ситуаций, особенностей проведения работ по их ликвидации и медицинских рекомендаций.
Руководителя аварийно-спасательных служб обязаны организовывать учет рабочего времени работника.
В составе рабочего времени работника отдельно учитываются:
- время выполнения спасательных работ в нормальных условиях;
- время выполнения работ, оплачиваемых в повышенных размерах, в соответствии с действующими условиями оплаты труда.
Таким образом, ненормированный рабочий день трудовым договором№8 от 14.11.2016 Ушакову Д.Н. не был установлен.
Приказом №19 от 27.04.2026 (ИСХ №23) генерального директора ООО "ЦАСО" оперативному составу ПАСФ ООО "ЦАСО"с 01 мая 2026г. установлен ненормированный режим рабочего времени. При этом, большинство работников ПАСФ Центра от работы в режиме ненормированного рабочего дня отказались. Ушаков Д.Н. и другие работники об изменении режима рабочего времени, установленного трудовыми договорами, в письменной форме и в установленный ст. 74 ТК РФ срок не извещались.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ" (ИНН: 4826066852)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Ушакова Д.Н. по вопросу нарушения ООО "Центр аварийно-спасательных операций (далее - ООО "ЦАСО") трудового законодательства в части в части незаконного изменения режима рабочего времени, установленного трудовыми договорами на ненормированный режим, сообщает следующее.
Как следует из представленных документов 14.11.2016 Ушаков Д.Н. заключил с ООО "ЦАСО" в лице генерального директора Устюхина А.А. письменный трудовой договор №8, и был принят на должность начальника ПАСФ в составе профессионального аварийно-спасательного формирования "Центр спасательных операций.
Главой 4 трудового договора №8 от 14.11.2016 Ушакову Д.Н. установлено, что он осуществляет работу в режимах: повседневной деятельности, дежурства, участия в учениях и ведения поисково-спасательных работ.
Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками дежурств, расписаниями занятий, планами тренировок и учений или иных мероприятий по специальной подготовке.
Время дежурства работника профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований на дому в режиме ожидания учитывается в размере одной четверти часа за каждый час дежурства.
При проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций режим работы и продолжительность рабочего дня работника могут быть изменены и устанавливаются руководителями ликвидации чрезвычайных ситуаций с учетом характера чрезвычайных ситуаций, особенностей проведения работ по их ликвидации и медицинских рекомендаций.
Руководителя аварийно-спасательных служб обязаны организовывать учет рабочего времени работника.
В составе рабочего времени работника отдельно учитываются:
- время выполнения спасательных работ в нормальных условиях;
- время выполнения работ, оплачиваемых в повышенных размерах, в соответствии с действующими условиями оплаты труда.
Таким образом, ненормированный рабочий день трудовым договором№8 от 14.11.2016 Ушакову Д.Н. не был установлен.
Приказом №19 от 27.04.2026 (ИСХ №23) генерального директора ООО "ЦАСО" оперативному составу ПАСФ ООО "ЦАСО"с 01 мая 2026г. установлен ненормированный режим рабочего времени. При этом, большинство работников ПАСФ Центра от работы в режиме ненормированного рабочего дня отказались. Ушаков Д.Н. и другие работники об изменении режима рабочего времени, установленного трудовыми договорами, в письменной форме и в установленный ст. 74 ТК РФ срок не извещались.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4826066852
ОГРН
1094823003043
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.25
Наименование
Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях; деятельность по обеспечению безопасности в области использования атомной энергии
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Зонова Елена Олеговна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение работника о нарушении трудового законодательства
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Ушакова Д.Н. по вопросу нарушения ООО "Центр аварийно-спасательных операций (далее - ООО "ЦАСО") трудового законодательства в части в части незаконного изменения режима рабочего времени, установленного трудовыми договорами на ненормированный режим, сообщает следующее.
Как следует из представленных документов 14.11.2016 Ушаков Д.Н. заключил с ООО "ЦАСО" в лице генерального директора Устюхина А.А. письменный трудовой договор №8, и был принят на должность начальника ПАСФ в составе профессионального аварийно-спасательного формирования "Центр спасательных операций.
Главой 4 трудового договора №8 от 14.11.2016 Ушакову Д.Н. установлено, что он осуществляет работу в режимах: повседневной деятельности, дежурства, участия в учениях и ведения поисково-спасательных работ.
Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками дежурств, расписаниями занятий, планами тренировок и учений или иных мероприятий по специальной подготовке.
Время дежурства работника профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований на дому в режиме ожидания учитывается в размере одной четверти часа за каждый час дежурства.
При проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций режим работы и продолжительность рабочего дня работника могут быть изменены и устанавливаются руководителями ликвидации чрезвычайных ситуаций с учетом характера чрезвычайных ситуаций, особенностей проведения работ по их ликвидации и медицинских рекомендаций.
Руководителя аварийно-спасательных служб обязаны организовывать учет рабочего времени работника.
В составе рабочего времени работника отдельно учитываются:
- время выполнения спасательных работ в нормальных условиях;
- время выполнения работ, оплачиваемых в повышенных размерах, в соответствии с действующими условиями оплаты труда.
Таким образом, ненормированный рабочий день трудовым договором№8 от 14.11.2016 Ушакову Д.Н. не был установлен.
Приказом №19 от 27.04.2026 (ИСХ №23) генерального директора ООО "ЦАСО" оперативному составу ПАСФ ООО "ЦАСО"с 01 мая 2026г. установлен ненормированный режим рабочего времени. При этом, большинство работников ПАСФ Центра от работы в режиме ненормированного рабочего дня отказались. Ушаков Д.Н. и другие работники об изменении режима рабочего времени, установленного трудовыми договорами, в письменной форме и в установленный ст. 74 ТК РФ срок не извещались.