Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДУСТРИЯ"
№48261373165922209946
🔢 ИНН:
4825117222
🆔 ОГРН:
1164827059320
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение гражданина
🔔
Предостережение
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Смирнова Е.С., ООО «Индустрия» (ИНН 4825117222), нарушает требования ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДУСТРИЯ" (ИНН: 4825117222)
Предостережение:
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Смирнова Е.С., ООО «Индустрия» (ИНН 4825117222), нарушает требования ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4825117222
ОГРН
1164827059320
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДУСТРИЯ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.11
Наименование
Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей
Инспектор
ФИО инспектора
Сотникова Татьяна Александровна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно анализу информации, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из обращения Смирнова Е.С., ООО «Индустрия» (ИНН 4825117222), нарушает требования ст. 22, 136, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
