Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Смирнова С.А. о нарушении трудовых прав администрацией ООО "Оптифлекс", в том числе по оплате за работу в нерабочие праздничные дни не в полном размере. При рассмотрении обращения было установлено следующее. 21.02.2023 Смирнов С.А. заключил письменный трудовой договор №3 от 21.02.2023 и был принят на  должность оператора линии. Согласно ч. 7 трудового договора №3 от 02.03.2023 Смирнову С.А. установлен график работы: "два дня рабочих - два дня выходных". Продолжительность ежедневной работы составляет 11час., начало смены 08.00час., окончание 20.00час., время перерыва для отдыха и питания продолжительностью по 30мин. с 12.00час. до 12.30час. и с 17.30час. до 18.00час. Так же Смирнову С.А. установлен в соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РФ суммированный учетный период один год. При рассмотрении обращения ООО "Оптифлекс" представлены табеля рабочего времени, расчетные листки за весь период работы Смирнова С.А.  Продолжительность рабочей смены Смирнова С.А. за период работы с 21.02.2023 соответствует условиям ч. 7 трудового договора №3 от 21.02.2023. Согласно табелям учета рабочего времени Смирновым С.А. фактически отработано: - за период с 21.02.2023 по 31.12.2023 при установленной производственным календарем норме рабочего времени 1596 часов - 1605 часов, из них, 11 часов в нерабочий праздничный день 04.11.2023; - за период с 01.01.2024 по 31.12.2024 при установленной производственным календарем норме рабочего времени 1643 часа - 1697 часов из них 55 часов в нерабочие праздничные дни 3,4,8 января 2024г., 08 марта 2024г., 12 июня 2024г.; - за период с 01.01.2025 по 31.12.2025 при установленной производственным календарем норме рабочего времени 1812 часа - 1812 часов из них 55 часов в нерабочие праздничные дни 5,6 января 2025г., 23 февраля 2025г., 01,9 мая 2025г.; - за период с 01.01.2026 по 07.05.2026 при установленной производственным календарем норме рабочего времени 671 час - 681 час, из них 44 часа в нерабочие праздничные дни 4,5,8 января 2026г.,1 мая 2026г. В соответствии с представленными расчетными листками доплата за работу в нерабочие праздничные дни Смирнову С.А. производилась в размере одинарной части оклада за день работы сверх оклада. При этом, Смирновым С.А. отработано в нерабочие праздничные дни сверхустановленной нормы за учетный период (год), в 2023 году 9 часов, в 2024 году 54 часа, в 2026 году 10 часов, следовательно, в соответствии со ст. 153 ТК РФ отработанные Смирновым С.А. часы подлежат оплате в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада).