Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Липецкой области поступило обращение Панкратовой З.И. о нарушении ее трудовых прав администрацией Чаплыгинского муниципального округа в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск, сообщаем следующее. Как следует из письменных пояснений заместителя главы администрации Чаплыгинского муниципального округа Жихорева С.В., документов, представленных в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" для оценки достоверности поступивших сведений, Панкратова З. И. являлась муниципальным служащим (ведущий специалист-эксперт Ломовского территориального отдела администрации Чаплыгинского муниципального округа). 03 марта 2026г. трудовой договор с Панкратовой З.И. был расторгнут на основании заявления об увольнении по Вашей инициативе. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальным служащим предоставляется ежегодный оплачиваемы отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (ст. 21 Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"). С учетом выслуги лет (22 года) , продолжительность ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска Панкратовой З.И. составляла 10 календарных лет (ст. 6 Закона Липецкой области от 02.07.2007 №68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области"). Таким образом, общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляла Панкратовой З.И. 40 календарных дней. С 01.01.2026 Панкратова З.И. на основании личного заявления была переведена в Ломовской территориальный отдел администрации Чаплыгинского муниципального округа на должность главного специалиста-эксперта. При переводе Панкратовой З.И. стаж муниципальной службы не прерывался. Распоряжением от 12.02.2026 №70-р/п администрации округа Панкратовой З.И. с 16.02.2026 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 11.05.2025 по 10.05.2026 продолжительностью 14 календарных дней. При увольнении 03 марта 2026г. Панкратовой З.И. была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за период работы с 01.01.2026 по 03.03.2026: 5 календарных дней основного оплачиваемого отпуска и 2,17 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Доводы заместителя главы администрации Чаплыгинского муниципального округа Жихорева С.В. в части трудовой деятельности Панкратовой З.И. также подтверждаются представленными заявительницей сведениями из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, согласно которым заявительница с 01.01.2026 переведена с должности старшего специалиста администрации сельского поседения Ломовской сельсовет Чаплыгинского муниципального района Липецкой области на должность ведущего специалиста-эксперта, прием на работу в порядке перевода в администрацию Чаплыгинского муниципального округа Липецкой области на основании распоряжения №662-р/п от 30.12.2025. Так же в информационные ресурсы в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ в Фонд пенсионного и социального страхования РФ были направлены сведения о реорганизации путем присоединения администрации сельского поселения Ломовской сельсовет Чаплыгинского муниципального района Липецкой области к администрации Чаплыгинского муниципального округа Липецкой области на основании Решения Совета депутатов Чаплыгинского муниципального округа Липецкой области от 13.11.2025 №49. Таким образом, трудовой договор с Панкратовой З.И. не расторгался по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность), компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 11.05.2025 по 31.12.2025 заявительнице не выплачивалась. На дату увольнения Панкратовой З.И. администрация Чаплыгинского муниципального округа Липецкой области являлась правопреемником администрации сельского поседения Ломовской сельсовет Чаплыгинского муниципального района Липецкой области. Следовательно, с учетом установленной Панкратовой З.И. как муниципальному служащему продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска 10 календарных дней, Панкратова ЗИ. за отработанные с 11.05.2025 по дату увольнения 03.03.2026 десять полных месяцев имела право на предоставление оплачиваемых отпусков продолжительностью: 25 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и 8,33 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Таким образом, с учетом предоставленных заявительнице по распоряжению от 12.02.2026 №70-р/п 14 календарных дней и выплаченных в виде компенсации при увольнении 5 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 2,17 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, Панкратовой В.И. в нарушение требований ст.ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ администрацией Чаплыгинского муниципального округа Липецкой области не была выплачена причитающаяся неоспоримая компенсация за неиспользованный отпуск: 6 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска и 6,16 календарных дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.