Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Выдано предписание об устранение нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ, работодателю обеспечить составление трудовых договоров в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя Требования ст. 67 Трудового кодекса РФ.
• Работодателю оформить "Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в соответствии с установленной формой. Требование Постановления Минтруда России от 10.10.2003 года № 69.
• Работодателю с каждой, вносимой в трудовую книжку записью, знакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Требования ст. 66 Трудового кодекса РФ; п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.03 г. №225. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ заключить с работниками дополнительные соглашения и включить в них обязательные условия труда на рабочем месте.
• Провести обучение по охране труда работникам, обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном Порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Требование ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ п.п. 2.1.3.- 2.1.8. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного постановлением Минтруда РФ от 13.01.03 № 1/29.
• Обеспечить рабочие места работников инструкциями по охране труда, согласованные с мнением профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и утвержденные работодателем, вывешенными на рабочих местах или участках, либо хранить инструкции в ином месте, доступном для работников. Ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" утв. Постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. № 80.
• В соответствии с п. 1, статьи 212 Трудового кодекса ВФ; п.1.3, п.2.7, п.3.7 ГОСТ 12.3.003-86 обеспечить соблюдения требований безопасности к помещениям рабочего поста «Электрогазосварщика», участка «ремонтно-механические мастерские», расположенного по адресу РФ, 686070. Магаданская обл., Тенькинский район, п. Матросова, приточно-вытяжной вентиляцией.
• Обеспечить выдачу наряд-заданий начальникам подразделений согласно п.6.3 Положения о порядке выдачи нарядов (заданий) в АО «Полюс Магадан».
• Обеспечить внесением данных о сертификации в личные карточки учета выдачи СИЗ установленного образца. Ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н.
• Обеспечить в соответствии с требованиями ст.123 Трудового кодекса РФ согласование графика отпусков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Требования ст. 123 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить руководителей подразделений утвержденными программами первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Требования ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.4 Постановлением Минтруда РФ от 13.01.03г. №1/29 (Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций - далее Порядок обучения).