Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Ненадлежаще оформлены трудовые договора.
• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных актах.

Выданные предписания:

• Обеспечить в соответствии с требованиями ст.123 Трудового кодекса РФ извещать работников организации о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала под роспись. Требования ст. 123 Трудового кодекса РФ.
• В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ заключить с работниками дополнительные соглашения и включить в них обязательные условия труда на рабочем месте.
• Обеспечить соблюдения трудового законодательства в части оформления переводов на другую работу в порядке соблюдения статьи 72.1 Трудового кодекса РФ и заполнения трудовых книжек. В соответствии с п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Правительства РФ от 10.04.2003г. № 69,заполнить титульные листы трудовых книжек работников.
• Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда подтвержденных результатами специальной оценки условий труда компенсации в соответствии со ст.ст. 117, 147; 219 Трудового Кодекса РФ.
• Обеспечить срок проведения повторных инструктажей по безопасности труда на рабочем месте водителям автотранспорта не реже чем 1 раз в 3 месяца в соответствии требованиями п.2 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 №59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 № 50488); п.п. 2.1.3-2.1.8. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.03 г. №1/29; ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ; "ГОСТ 12.0.004-2015.
• Обеспечить рабочие места работников инструкциями по охране труда, согласованные с мнением профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и утвержденные работодателем, вывешенными на рабочих местах или участках, либо хранить инструкции в ином месте, доступном для работников. Ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" утв. Постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. № 80.
• Работодателю обеспечить безопасное выполнение шиномонтажных работ и работ, связанных с накачиванием и подкачиванием снятых с транспортного средства автошин с использованием предохранительного устройства, препятствующего вылету колец, а также обеспечить работу устройства при эксплуатации абразивного станка удаляющего и очищающего запыленный воздух. Требования ст. .212 Трудового кодекса РФ; пункта 215 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 №59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте»; п.п.6.10.8.45 ПОТРМ-006-97 Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов.
• Обеспечить учет выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), учет выданных смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам, в соответствии с типовыми нормами, которые установлены Правительством РФ, в личных карточках установленного образца с указанием в них сведений о сертификации выдаваемых СИЗ. Ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. №290н; Приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.