Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Установлено, что в трудовых договорах в пункте 3 «условия оплаты труда работника» в подпункте 3.1 «за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере », стоит прочерк. В ходе проверки установлено, что приказ об утверждении форм расчетных листков в ООО «Астра» отсутствует, расчетные листки при проверке предоставлены не были.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Обеспечить содержание трудовых договоров, заключаемых с работниками организации, в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить включение в трудовые договоры указание на условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Статья 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить извещение в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате, утвердив с учетом мнения представительного органа работников и в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса форму расчетного листка. Статья 136 Трудового кодекса РФ.