Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В организации не организована стирка загрязненной специальной одежды за счет средств работодателя, работники сами стирают свою спецодежду. Нарушены требования ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. №290н.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой Кодекс Российской Федерации

Выданные предписания:

• В соответствии с п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением правительства РФ от 16.04.03 г. №225, с каждой, вносимой в трудовую книжку записью, знакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
• В соответствии с п.2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Правительства РФ от 10.04.2003г. № 69,заполнить титульные листы трудовых книжек работников.
• В соответствии с п. 38, 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, завести и вшить вкладыши в трудовые книжки работников.
• Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда подтвержденных результатами специальной оценки условий труда компенсации в соответствии со ст.ст. 117, 147; 219 Трудового Кодекса РФ.
• Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, работах с вязанных с движением транспорта. Статьи 212, 213 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить учет выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в личных карточках установленного образца с указанием в них сведений о сертификации выдаваемых СИЗ. Ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. №290н.
• Обеспечить стирку загрязненной спецодежды работников за счет собственных средств работодателя. Ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. №290н.
• Обеспечить учет выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с типовыми нормами, которые установлены Правительством РФ. Требования ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ. Приказ Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.
• На основе «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015г. № 552н и требований технической документации организации-изготовителя на конкретные виды инструментов и приспособлений произвести поверку гидроподъемника В-8АТ. Требования ст.ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить срок проведения повторных инструктажей по безопасности труда на рабочем месте водителю автотранспорта не реже чем 1 раз в 3 месяца в соответствии требованиями п.2 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 №59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 № 50488); п. 2.1.8. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.03 г. №1/29, Проведение видов инструктажей (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого) регистрировать в журнале по форме приложение А5, ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда" п.п. 2.1.4; 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минздравсоцразвития РФ от 13.01.03 № 1/29, ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.