Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Обеспечить проведение обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Статьи 212. 213 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ заключить и дополнить трудовой договор сведениями и (или) условиями из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Пройти в установленном порядке (в обучающей организации органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда) обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда члену комиссии главному механику В.Н. Трушенко.Ст.225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.1, 2.3.2, 3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
• Оформить журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме № 9 приложения №1 к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 года № 73 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Ст. 230.1 Трудового кодекса РФ.
• Работодателю обеспечить приобретение и бесплатную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам, а также их учет и контроль, в соответствии с типовыми нормами, которые установлены Правительством РФ (Приложение №1 и №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2012г №1122н), на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Статья 221 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить учет выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в личных карточках установленного образца с указанием в них сведений о сертификации выдаваемых СИЗ. Ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. №290н
• Обеспечить подтверждения получения работником экземпляра трудового договора хранящегося у работодателя подписью работника. Статья 67 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить проведение обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Статьи 212. 213 Трудового кодекса РФ.
• Составить и утвердить работодателем перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Ст.212 Трудового кодекса РФ; п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утверждены приказом Минэнерго России № 6 от 13.01.2003 г.
• Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током (в том числе при работе с персональными компьютерами, множительной техникой, оборудованием с электроприводом, электронагревательным оборудованием), провести инструктаж и проверку знаний по электробезопасности с присвоением I группы по электробезопасности. Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса РФ п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго России от 13.01.2003 г. № 6.
• Работодателю привести в соответствие Правила внутреннего трудового распорядка требованиям, установленных в статьях 189-192 Трудового кодекса РФ.
• Работодателю обеспечит выполнения электросварочных работ повышенной опасности в соответствии с п. 28 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.12.2014 № 1101н (зарегистрирован Минюстом России 20.02.2015, регистрационный № 36155) (далее Правила № 1101н).