Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда директору ООО «Труд-2» в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Ст. 225 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда электрослесаря по ремонту оборудования, в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Ст. 225 Трудового кодекса РФ.
• В соответствии со ст. 230.1 Трудового кодекса оформить журнал регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме №9, предусмотренный приложением №1 к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 года №73 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Требования ст. 230.1 Трудового кодекса РФ.
• Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда директору ООО «Труд-2» , в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Ст. 225 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, работах с вязанных с движением транспорта. Статьи 212, 213 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить учет выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в личных карточках установленного образца с указанием в них сведений о сертификации выдаваемых СИЗ. Ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. №290.
• Обеспечить рабочие места работников инструкциями по охране труда, согласованные с мнением профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и утвержденные работодателем, вывешенными на рабочих местах или участках, либо хранить инструкции в ином месте, доступном для работников. Ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" утв. Постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г. № 80.
• Внести в программу вводного инструктажа сведения о полагающихся работникам организации СИЗ. При проведении вводного инструктажа знакомить работников с Межотраслевыми правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ. Требование ст. ст. 212. 225 Трудового кодекса РФ; п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н.
• Ознакомить работников организации под роспись с результатами специальной оценки условий труда в карте специальной оценки условий труда. Нарушена ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; ст. 212 Трудового кодекса РФ.