Причина проверки:

5. Настоящая проверка проводится в рамках Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (№10001244260); 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение Тельных С.С., Сорока И.И., Кочешнова Н.А. от 26.12.2018 №49/7-761-18-ОБ задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В соответствии с табелем учёта рабочего времени ООО «КАСАХ» в апреле 2018 года работник отработал 30 дней с 01 по 30 апреля, в мае 2018 года отработал 21 день с 01 по 21 мая. Однако в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме в установленные сроки.
• Однако в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме в установленные сроки.
• Документов, подтверждающих начисление и выплату работнику заработной платы за отработанное время, не установлено.
• В соответствии с табелем учёта рабочего времени ООО «КАСАХ» в апреле 2018 года работник отработал 17 дней с 11 по 27 апреля, 28, 29 и 30 апреля отмечены условным обозначением «в», в мае 2018 года отработал 11 дней с 01 по 11 мая. Однако в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме в установленные сроки.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с фактическим допущением работника к работе оформить с ним трудовой договор в письменной форме.
• В соответствии со статьями 133, 146, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15, Соглашением на 2017- 2020 годы между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, «Некоммерческая организация «Региональное объединение работодателей Магаданской области» и Правительством Магаданской области» (утв. решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г.) начислить и выплатить работнику заработную плату за апрель-май 2018 года в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, исчисленного пропорционально отработанному времени.