Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• в ходе проверки установлено, что Дончук А.К. принят для работы в ООО «Герой» по профессии «электросварщик ручной сварки». Однако в пункте 4 «оплата труда» трудового договора №13 от 22.04.2019 года, заключенного с Дончук А.К., сведения об оплате труда работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (итоговый класс 3.2), в повышенном размере отсутствуют. Дополнительного соглашения к трудовому договору не имеется. При этом размер повышения оплаты труда установлен пунктом 4.4 Положения об оплате труда сотрудников ООО «Герой» в размере 4% тарифной ставки либо оклада.
• в ходе проверки установлено, что обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке директор ООО «Герой» Барчук В.Н., специалисты и другие работники Общества не проходили. Кроме того, ООО «Герой» не были предоставлены и исследованы сведения о проведении стажировок. Работники Общества работающие на участках открытых горных работ были допущены к работе без обучения, стажировки и проверки знаний требований охраны труда на рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

• статья 57 Трудового кодекса РФ
• статьи 76, 212 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Обеспечить содержание трудовых договоров, заключаемых с работниками организации, в соответствии с требованиями, установленными статьей 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить включение в трудовые договоры, заключенные с работниками, обязательные для включения в трудовой договор сведения, а именно гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Статья 57 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить проведение обучения, проверку знаний и стажировку на рабочем месте работников организаций, не прошедших обучение, в том числе руководителей и специалистов, в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Статья 212 Трудового кодекса РФ.