Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Сведения о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 68 Трудового Кодекса РФ приказ работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
• В соответствии с п. 38, 39 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, вшить вкладыши в трудовые книжки работников.
• Установить рассеиватели, экранирующие и защитные решетки светильников, провести электропроводку в соответствии с требованиями норм и правил, устранить нарушения по электробезопаности в административном помещении. Ст. ст. 212, 215 Трудового кодекса РФ, п. 2.12.7 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Минэнерго России от 13.01.2003г. № 6.
• Оформить журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме № 9 приложения №1 к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 года № 73 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Ст. 230.1 Трудового кодекса РФ.
• Обеспечить выдачу и подтверждение о сертификации выдаваемых работникам СИЗ, внесением данных о сертификации в личные карточки учета выдачи СИЗ. Внести сведения о дате выдачи спецодежды, подписи работников в получении спецодежды. Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и провести им инструктаж, в соответствии с требованиями ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ п. п.9, 13, 24 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н.
• Обеспечить рабочие места работников инструкциями по охране труда вывешенными на рабочих местах или участках, либо хранить инструкции в ином месте, доступном для работников. ст. 212 Трудового кодекса. п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда" утв. Постановлением Минтруда РФ от 17 декабря 2002 г.№ 80.
• Составить и утвердить работодателем график очередных отпусков работникам. Нарушены требования ч.1 ст. 123 ТК Р