Проверка ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЗИГЗАГ»
№492004176592

🔢 ИНН:
4909117980
🆔 ОГРН:
1134910017153
📍 Адрес:
685000, ОБЛ. МАГАДАНСКАЯ, Г. МАГАДАН, ПР-КТ ЛЕНИНА, Д. 28 (Место нахождения ЮЛ)
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.01.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Обращение Харламенко Е.В. №49/7-725-19-ОБ от 20.12.2019. Об... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор не оформлен с Харламенко Е.В. в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе;
в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора не выдан Харламенко Е.В. (получение работником экземпляра тру... Еще...

Государственная инспекция труда в Магаданской области 20.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЗИГЗАГ» (ИНН: 4909117980) , адрес: 685000, ОБЛ. МАГАДАНСКАЯ, Г. МАГАДАН, ПР-КТ ЛЕНИНА, Д. 28 (Место нахождения ЮЛ)

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор не оформлен с Харламенко Е.В. в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе; в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора не выдан Харламенко Е.В. (получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя); в нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ Харламенко Е.В. не ознакомлен с Приказом (распоряжением) о приеме на работу № 6 от 01.07.2019 г. в трехдневный срок со дня фактического начала работы; в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы за июль 2019 г. не была произведена Харламенко Е.В. в установленные ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки; в нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.09.2019 г. № 6 Харламенко Е.В. не ознакомлен, запись в приказе о невозможности ознакомить Харламенко Е.В. с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора отсутствует.
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 685000, ОБЛ. МАГАДАНСКАЯ, Г. МАГАДАН, ПР-КТ ЛЕНИНА, Д. 28 (Место нахождения ЮЛ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-02-14T15:32:00.625
Место составления акта о проведении КНМ 685000, г. Магадан, ул. Набережная реки Магаданки, д.7
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-02-14T15:32:00.0
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 160
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Тищенко А.В.
Должность Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор не оформлен с Харламенко Е.В. в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе; в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора не выдан Харламенко Е.В. (получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя); в нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ Харламенко Е.В. не ознакомлен с Приказом (распоряжением) о приеме на работу № 6 от 01.07.2019 г. в трехдневный срок со дня фактического начала работы; в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы за июль 2019 г. не была произведена Харламенко Е.В. в установленные ч. 6 ст. 136 ТК РФ сроки; в нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с Приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.09.2019 г. № 6 Харламенко Е.В. не ознакомлен, запись в приказе о невозможности ознакомить Харламенко Е.В. с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора отсутствует.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЗИГЗАГ»
ИНН 4909117980
ОГРН 1134910017153

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-01-21

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316583594
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Магаданской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1024900953230
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-01-20
Дата окончания проведения мероприятия 2020-02-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Обращение Харламенко Е.В. №49/7-725-19-ОБ от 20.12.2019. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ рассмотреть документы юридического лица - 20 рабочих дней

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 49/7-755-19-ОБ/12-2179-И/79-30
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-12-30

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой