Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение Калюкина А.П. № 49/7-762-19-ОБ от 24.12.2019 г. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор не оформлен с Калюкиным А.П. в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе; в нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора Калюкину А.П. не передан (получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью Калюкина А.П. на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя); в нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ Калюкин А.П. не ознакомлен с Приказом (распоряжением) о приеме на работу № 33 от 06.08.2019 г. в трехдневный срок со дня фактического начала работы; в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата не выплачивалась Калюкину А.П. в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Колыма Золото», Положением об оплате труда ООО «Колыма Золото» (не реже чем каждые полмесяца); в нарушение ч. 2 ст. 84.1. ТК РФ с Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 04.10.2019 г. № 17 Калюкин А.П. не ознакомлен, запись на приказе о невозможности ознакомить Калюкина А.П. с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора отсутствует; в нарушение ст. 127 ТК РФ компенсация за все неиспользованные отпуска при увольнении начислена Калюкину А.П. не в полном объеме; в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся Калюкину А.П. от работодателя, не произведена в день увольнения; в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении работодатель не выплатил Калюкину А.П. проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ; в нарушение ч.ч. 4, 6 ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" от 16 апреля 2003 г. № 225, работодатель не направил Калюкину А.П. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст.ст. 2, 21, 22, 356, 357, абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Выданные предписания:

• в соответствии со ст. 127 ТК РФ Калюкину А.П. произвести выплату компенсации за все неиспользованные отпуска в полном объеме в связи с увольнением с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определенном ст. 236 ТК РФ. в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ передать Калюкину А.П. трудовой договор. в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплат заработной платы, расчета при увольнении произвести Калюкину А.П. уплату процентов (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.