Причина проверки:

защиты прав и интересов работников, (в связи с извещением о групповом несчастном случае со смертельным исходом от 08.06.2019г. №49/6-36-19-ИЗ, мотивированным представлением должностного лица №49/8-24-20-И от 17.01.2020 г.).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Выявлены нарушения трудового законодательства

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ заключить и дополнить трудовой договор сведениями и (или) условиями из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организовать и провести специальную оценку условий труда, согласно штатного расписания. Статья 212 Трудового кодекса РФ.
• Оформить журнал регистрации несчастных случаев на производстве по форме № 9 приложения №1 к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002 года № 73 "Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Ст. 230.1 Трудового кодекса РФ.
• Издать приказ о распределении функциональных обязанностей по обеспечении безопасности дорожного движения среди специалистов предприятия, для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективного управления. Определить и документировать обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. Ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п.1, 2 ст.20 Федерального закона №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».
• Пройти в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда должностным лицам Общества, в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденным Постановлением Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей структурных подразделений и специалистов организации в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Ст. 225 Трудового кодекса РФ.
• Провести работникам инструктаж по безопасности труда на рабочем месте (первичный, повторный) в соответствии с требованиями п.п. 2.1.4; 2.1.8. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минздравсоцразвития РФ от 13.01.03 №1/29; п.10.Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утвержден Приказом Министерства транспорта РФ от 11.03.16г. №59; ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.