Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обращение №49/7-166-20-ОБ от 16.03.20 Семиволовой В.В. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение ст. 72, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора о работе по совместительству №127с от 24 сентября 2018 г. (перевод на другую работу) осуществлен работодателем при отсутствии соглашения сторон, письменного согласия Семиволовой В.В. о переводе;
• в нарушение ч. 2 ст. 84.1ТК РФ с приказом от 02 марта 2020 г. №75-ЛС о прекращении трудового договора Семиволова В.В. не ознакомлена под роспись;
• в нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ, количество часов сверхурочной работы Семиволовой В.В. за 2019 год превышает допустимое количество 120 часов.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 72, ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ
• ч. 2 ст. 84.1ТК РФ
• ч. 6 ст. 99 ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ ознакомить Семиволову В.В. с Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от 02 марта 2020 г. №75-ЛС.