Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №49/7-170-20-ОБ от 18.03.2020 г. Поповой Л.Я. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• проверкой установлено, что локальный нормативный акт об изменении и пересмотре норм труда в МУП «Сеймчантеплосеть» не издавался. О введении новых норм труда машинисты насосной станции в письменной форме не позднее, чем за два месяца, не уведомлялись. Новые нормы труда были составлены без учета Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Производство работ в соответствии с должностной инструкцией машиниста канализационной насосной станции связано с регулярным периодическим перемещением работника между объектами рабочего места. Однако маршрут движения с учетом климатических особенностей и мер безопасности при передвижении не определены работодателем МУП «Сеймчантеплосеть».

Выданные предписания:

• Обеспечить уведомление работников о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, ознакомив их о введении новых норм труда не позднее, чем за два месяца. Статьи 74, 162 Трудового кодекса РФ. Установить введение и замену норм труда соответствующим локальным нормативным актом, учитывая при пересмотре норм труда Методические рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504. Статья 162 Трудового кодекса РФ. Обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, определив маршрут движения машиниста насосных установок с учетом климатических особенностей и мер безопасности. Статья 212 Трудового кодекса РФ.