Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (49/7-27-19-ОБ от 17.01.2019г. по обращению ) Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ст. 67, ст. 68, ст. 62, ч. 6 ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ст. ст. 2, 21, 22, 356, 357, абз. 3,5 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области, ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и иные федеральные нормативные правовые акты и положения

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ Гуторову И.Е. выдать экземпляр трудового договора В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ Гуторову выдать копии документов, связанных с его трудовой деятельностью, согласно заявлению от 13.01.2021 г., а именно: копии приказа о приеме на работу, увольнении, справку о заработной плате за весь период работы, справку о периоде работы, выписку из штатного расписания в отношении работника, справку о начислениях заработной платы за весь период работы, должностную инструкцию, выписку из графика отпусков за весь период работы, приказы о предоставлении отпуска за весь период работы, копию трудового договора со всеми приложениями, копию личной карточки Т-2, копию заявления об увольнении. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ принять меры к выдаче Гуторову И.Е. трудовой книжки, в связи с увольнением, направив ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.