Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г СУСУМАНА
№492100327923

🔢 ИНН:	4905007017
🆔 ОГРН:	1024900716499
📍 Адрес:	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г СУСУМАНА
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	12.07.2021

Государственная инспекция труда в Магаданской области 12.07.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г СУСУМАНА (ИНН: 4905007017) , адрес: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г СУСУМАНА

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права по обращению 49745921ОБ от 21062021 Ничипуренко ИАзадачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 7 Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Проверяемый правовой акт:

Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ стст 2 21 22 356 357 абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Магаданской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г СУСУМАНА
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	06.08.2021 11:08:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ по Магаданской обасти
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	06.08.2021
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Московец ПВ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	В целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Ничипуренко ИА организована внеплановая документарная проверка в отношении Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г Сусумана» далее МБУ ДО «ДШИ»В ходе проведения проверки установлено следующее11 января 2005 года Ничипуренко ИА принята в МБУ ДО «ДШИ» на должность преподавателя по классу аккордеона что подтверждается трудовым договором бн от 11012005 Согласно приказу 22к от 15032021 Ничипуренко ИА была направлена в командировку в г Магадан с 19032021 по 27032021В соответствии с п 61 ст 6 Порядка оформления и предоставления гарантий связанных с командированием на территории Российской Федерации сотрудникам учреждений культуры искусства и спорта участникам творческих коллективов спортсменам работающим в бюджетной сфере учащимся общеобразовательных учреждений района и учреждений дополнительного образования утвержденного приказом УМКиС от 28062012 97 на сотрудников работников находящихся в командировке распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций в которые они командированы В соответствии со ст 99 Трудового Кодекса РФ далее ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный периодПривлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях1 при необходимости выполнить закончить начатую работу которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника если работа не допускает перерыва В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником Кроме этого ст 99 ТК РФ предусмотрено что в других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации те работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взысканияВ данном случае имеет место быть возникновение индивидуально трудового спора в соответствии со ст 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права коллективного договора соглашения локального нормативного акта трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем а также лицом изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем в случае отказа работодателя от заключения такого договораИндивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами ст 382 ТК РФ

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

В целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Ничипуренко ИА организована внеплановая документарная проверка в отношении Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств г Сусумана» далее МБУ ДО «ДШИ»В ходе проведения проверки установлено следующее11 января 2005 года Ничипуренко ИА принята в МБУ ДО «ДШИ» на должность преподавателя по классу аккордеона что подтверждается трудовым договором бн от 11012005 Согласно приказу 22к от 15032021 Ничипуренко ИА была направлена в командировку в г Магадан с 19032021 по 27032021В соответствии с п 61 ст 6 Порядка оформления и предоставления гарантий связанных с командированием на территории Российской Федерации сотрудникам учреждений культуры искусства и спорта участникам творческих коллективов спортсменам работающим в бюджетной сфере учащимся общеобразовательных учреждений района и учреждений дополнительного образования утвержденного приказом УМКиС от 28062012 97 на сотрудников работников находящихся в командировке распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций в которые они командированы В соответствии со ст 99 Трудового Кодекса РФ далее ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный периодПривлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях1 при необходимости выполнить закончить начатую работу которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц находящегося у работодателя если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника если работа не допускает перерыва В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником Кроме этого ст 99 ТК РФ предусмотрено что в других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации те работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взысканияВ данном случае имеет место быть возникновение индивидуально трудового спора в соответствии со ст 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права коллективного договора соглашения локального нормативного акта трудового договора в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем а также лицом изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем в случае отказа работодателя от заключения такого договораИндивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами ст 382 ТК РФ

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г СУСУМАНА
ИНН проверяемого лица	4905007017
ОГРН проверяемого лица	1024900716499

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	23.06.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316583594
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Магаданской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1024900953230
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Караганова Тамара Леонтьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Московец Полина Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный государственный инспектор труда по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права по обращению 49745921ОБ от 21062021 Ничипуренко ИАзадачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права 7 Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	рассмотреть документы юридического лица 20 рабочих дней
Дата начала проведения мероприятия	12.07.2021
Дата окончания проведения мероприятия	06.08.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Нарушение прав потребителей в случае обращения в орган осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей граждан права которых нарушены при условии что заявитель обращался за защитой восстановлением своих нарушенных прав к юридическому лицу индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Наименование основания проведения КНМ

Нарушение прав потребителей в случае обращения в орган осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей граждан права которых нарушены при условии что заявитель обращался за защитой восстановлением своих нарушенных прав к юридическому лицу индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены

Сведения о необходимости согласования КНМ

Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	49745921ОБ121337И20191
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	23.06.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ стст 2 21 22 356 357 абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ стст 2 21 22 356 357 абзац 6 части 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственной инспекции труда в Магаданской области статья 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ Г СУСУМАНА №492100327923