Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение требований статей 212 213 Трудового кодекса РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ 695 от 23092002 Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» водитель автомобиля КАМАЗ вахта Гуськов НМ дата приема на работу 03042021 водитель автомобиля IVECO633911 Овсянников АВ дата приема на работу 24032021 машинист погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО дата приема на работу 29032021 водитель карьерного самосвала Volvo A35F Задорожний АВ дата приема на работу 15032021 водительэкспедитор Гаргала ИВ дата приема на работу 11032021 и другие работники не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование Документы подтверждающие обратное проверке не представлены
• В соответствии со ст 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Данное требование ООО «Полевая» нарушено Водитель автомобиля КАМАЗ вахта Гуськов НМ водитель автомобиля IVECO633911 Овсянников АВ машинист погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО водитель карьерного самосвала Volvo A35F Задорожний АВ водительэкспедитор Гаргала ИВ не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование не отстранены допущены к работе
• В соответствии с требованиями ст189 Трудового кодекса РФ в ООО «Полевая» разработан и утвержден локальный нормативный акт Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР приказ 31 от 01022021 Однако в нарушение требований ч 1 ст 8 Трудового кодекса РФ некоторые позиции ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством Пунктом 25 ПВТР ООО «Полевая» установлено что при заключении трудового договора лицо поступающее на работу представляет работодателю далее перечисляются документы среди которых трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства Однако работодателем не предусмотрена обязанность которая возлагается на него законодателем оформить новую трудовую книжку в случае отсутствия у лица поступающего на работу трудовой книжки в связи с ее утратой повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки чем нарушены требования ст 65 Трудового кодекса РФ
• Согласно ст 3272 Трудового кодекса РФ наряду со сведениями предусмотренными частью первой статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с работником являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства указываются сведения о разрешении на работу или патенте выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на работу или патент за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешении на временное проживание в Российской Федерации выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее разрешение на временное проживание за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства виде на жительство выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации далее вид на жительство за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства Наряду с условиями предусмотренными частью второй статьи 57 Трудового кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор с работником являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства за исключением случаев установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг Договор полис добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медикосанитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме В ходе проведения проверки представлены трудовые договоры иностранных работников среди которых Алиакбарова ЖУ гражданин Узбекистана 1372021 от 04052021 Салохиддинова АС гражданин Узбекистана 22421 от 17062021 Ибрагимова ОТ гражданин Узбекистана 21621 от 17062021 Файзуллаева ХР гражданин Узбекистана 20721 от 08062021 и другие В трудовых договорах вышеуказанных работников отсутствуют сведения о разрешении на работу или патенте разрешении на временное проживание в Российской Федерации виде на жительство выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг Таким образом в ООО «Полевая» установлены нарушения требований ст3272 Трудового кодекса РФ

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Новосибирской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 220 Федеральный закон Российской Федерации от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• На основании требований статей 212 213 Трудового кодекса РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ 695 от 23092002 Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утвержденным Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» организовать работу по прохождению водителем автомобиля КАМАЗ вахта Гуськовым НМ водителем автомобиля IVECO633911 Овсянниковым АВ машинистом погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО водителем карьерного самосвала Volvo A35F Задорожний АВ водителемэкспедитором Гаргала ИВ и другими работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности обязательного психиатрического освидетельствования
• На основании ст 76 Трудового кодекса РФ отстранить от работы не допускать к работе водителя автомобиля КАМАЗ вахта Гуськова НМ водителя автомобиля IVECO633911 Овсянникова АВ машиниста погрузочной машины КоmW4706 Карпенок АО водителя карьерного самосвала Volvo A35F Задорожний АВ водителяэкспедитора Гаргала ИВ и других работниками не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование
• На основании ст 8 Трудового кодекса РФ пункт 25 ПВТР ООО «Полевая» привести в соответствие с трудовым законодательством не противоречащим требованиям ст 65 Трудового кодекса РФ в части оформления новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица поступающего на работу трудовой книжки в связи с ее утратой повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки
• Согласно ст 3272 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры иностранных работников Алиакбарова ЖУ Салохиддинова АС Ибрагимова ОТ Файзуллаева ХР и других указать сведения о разрешении на работу или патенте разрешении на временное проживание в Российской Федерации виде на жительство выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации условие об указании оснований оказания медицинской помощи в течение срока действия трудового договора в том числе реквизитов договора полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг