Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• в Обществе отсутствуют иные локальные акты планы и мероприятия направленные на обеспечение безопасных условий труда и организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах к которым предъявляются повышенные требования безопасности Таким образом отсутствует комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда и процедуры по достижению этих целейТаким образом работодателем нарушены требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• в ходе проверки установлено что в нарушение норм требований Правил обеспечения работников СИЗами выдача работникам ООО «Сусуманская ДК» СИЗ фиксируется записью в карточках «учета материалов» и карточках «учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов» что не соответствует утвержденной форме Кроме того в карточках отсутствует графа «Наименование типовых типовых отраслевых норм» и ссылка на нормы в соответствии с которыми работникам выдаются средства индивидуальной защитыТаким образом в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ работодателем ООО «Сусуманская ДК» не организован и не ведется

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ

Выданные предписания:

• Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в соответствие с Типовым положением о системе управления охраной труда утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г N 438нСтатья 212 Трудового кодекса РФ