РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МАГАДАНА "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 4"
№49211373165801476232

🔢 ИНН:
4909064249
🆔 ОГРН:
1024900953582
📍 Адрес:
685000, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, ГОРОД, МАГАДАН, УЛИЦА, ПУШКИНА, ДОМ 8, 490000010000050
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.12.2021

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МАГАДАНА "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 4" (ИНН: 4909064249) , адрес: 685000, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, ГОРОД, МАГАДАН, УЛИЦА, ПУШКИНА, ДОМ 8, 490000010000050

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 4909064249
ОГРН проверяемого лица 1024900953582
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МАГАДАНА "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 4"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 93.19
Наименование проверочного листа Деятельность в области спорта прочая

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 685000, ОБЛАСТЬ, МАГАДАНСКАЯ, ГОРОД, МАГАДАН, УЛИЦА, ПУШКИНА, ДОМ 8, 490000010000050

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Полина Викторовна Московец

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. о незаконном изменении определе6нных сторонами условий трудового договора Олзоевой Е.Ф. (внесения изменений в должностную инструкцию, сокращения штатной единицы); 2. о незаконном применении дисциплинарных взысканий к Олзоевой Е.Ф. (приказ от 23.06.2021 г., приказ от 24.06.2021 г.); 3. о незаконном отказе Олзоевой Е.Ф. в оплате проезда к месту использования отпуска и обратно; 4. об отсутствии утвержденных показателей и критериев оценки эффективности деятельности для определения размеров и условий осуществления стимулирующих выплат; 5. о невыплате Олзоевой Е.Ф. ежемесячной стимулирующей выплаты повышающего коэффициента за отработанное время (стаж); 6. об отсутствии компенсации Олзоевой Е.Ф. предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу; 7. об отсутствии компенсации Олзоевой Е.Ф. понесенных затрат, связанных с обязательным обучением. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: несоблюдение положений ст. 72, 74, 135, 136, 192, 193, 196, 212, 325 Трудового кодекса РФ, а именно: 1. изменение определенных сторонами условий трудового договора без соглашения сторон трудового договора, или без соблюдения требований статьи 74 Трудового кодекса РФ; 2. нарушение основания и порядка применения дисциплинарных взысканий; 3. неоплата работнику один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно; 4. не установление коллективным договорам, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования; 5. невыплата работнику заработной платы; 6. необеспечение работодателем проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров; 7. не проведение профессиональное обучения или дополнительного профессионального образования работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - могут привести к нарушению обязательных требований.
Вакансии вахтой