Предостережение:

• Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1. о незаконном изменении определе6нных сторонами условий трудового договора Олзоевой Е.Ф. (внесения изменений в должностную инструкцию, сокращения штатной единицы); 2. о незаконном применении дисциплинарных взысканий к Олзоевой Е.Ф. (приказ от 23.06.2021 г., приказ от 24.06.2021 г.); 3. о незаконном отказе Олзоевой Е.Ф. в оплате проезда к месту использования отпуска и обратно; 4. об отсутствии утвержденных показателей и критериев оценки эффективности деятельности для определения размеров и условий осуществления стимулирующих выплат; 5. о невыплате Олзоевой Е.Ф. ежемесячной стимулирующей выплаты повышающего коэффициента за отработанное время (стаж); 6. об отсутствии компенсации Олзоевой Е.Ф. предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу; 7. об отсутствии компенсации Олзоевой Е.Ф. понесенных затрат, связанных с обязательным обучением. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: несоблюдение положений ст. 72, 74, 135, 136, 192, 193, 196, 212, 325 Трудового кодекса РФ, а именно: 1. изменение определенных сторонами условий трудового договора без соглашения сторон трудового договора, или без соблюдения требований статьи 74 Трудового кодекса РФ; 2. нарушение основания и порядка применения дисциплинарных взысканий; 3. неоплата работнику один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно; 4. не установление коллективным договорам, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования; 5. невыплата работнику заработной платы; 6. необеспечение работодателем проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров; 7. не проведение профессиональное обучения или дополнительного профессионального образования работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - могут привести к нарушению обязательных требований.