Проверка ГЕРБУ АЛЕКСАНДРА НИКОЛАЕВНА
№49221373165801887878

🔢 ИНН:
490521194321
🆔 ОГРН:
317491000006692
📍 Адрес:
686314, Магаданская область, Р-Н СУСУМАНСКИЙ, Г. СУСУМАН, УЛ. СВЕТЛАЯ, Д. Д. 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.04.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГЕРБУ АЛЕКСАНДРА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 490521194321) , адрес: 686314, Магаданская область, Р-Н СУСУМАНСКИЙ, Г. СУСУМАН, УЛ. СВЕТЛАЯ, Д. Д. 3,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 490521194321
ОГРН проверяемого лица 317491000006692
Наименование проверочного листа ГЕРБУ АЛЕКСАНДРА НИКОЛАЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.74
Наименование проверочного листа Торговля розничная изделиями, применяемыми в медицинских целях, ортопедическими изделиями в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 686314, Магаданская область, Р-Н СУСУМАНСКИЙ, Г. СУСУМАН, УЛ. СВЕТЛАЯ, Д. Д. 3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Тамара Караганова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Индивидуальному предпринимателю ГЕРБУ Анастасии Николаевна (ОГРНИП: 317491000006692, ИНН: 490521194321, Дата присвоения ОГРН: 30.08.2017г., юридический и фактический адреса: 686314, Магаданская обл., Сусуманский район, г.Сусуман, ул. Светлая,д. 3) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований по оформлению с гражданами, привлекаемыми к исполнению трудовых обязанностей, трудового договора в письменной форме с соблюдением требований ч. 2 ст. 57, ст. 67, ст. 303 ТК РФ, обеспечивать точный учет рабочего времени, выполненного работником (ст. 91 ТК РФ), производить выплату заработной платы в полном объеме (ст. 21,22,136, ст. 132 ТК РФ).
Вакансии вахтой