Проверка "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КТК"
№49221373165803739520

🔢 ИНН:
4909092817
🆔 ОГРН:
1064910047487
📍 Адрес:
685000, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, Г. МАГАДАН, УЛ. РЕЧНАЯ, Д. Д.81,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.09.2022
🔔
Предостережение
1. Проанализировать содержание трудового договора на предмет соответствия включения обязательных условий в содержание трудового договора, согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ;
2. Соблюдать срок и порядок расторжения срочных трудовых договоров, согласно ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ.
3.... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КТК" (ИНН: 4909092817) , адрес: 685000, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, Г. МАГАДАН, УЛ. РЕЧНАЯ, Д. Д.81,

Предостережение:
  • 1. Проанализировать содержание трудового договора на предмет соответствия включения обязательных условий в содержание трудового договора, согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ; 2. Соблюдать срок и порядок расторжения срочных трудовых договоров, согласно ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ. 3. Соблюдать требования ч. 2 ст. 22 и ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ об ознакомлении работников с локальными нормативными актами, действующими в организации, под роспись.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 12 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 4909092817
ОГРН 1064910047487
Наименование "ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КТК"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 52.29
Наименование Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками

Объект контроля

Адрес 685000, ОБЛАСТЬ МАГАДАНСКАЯ, Г. МАГАДАН, УЛ. РЕЧНАЯ, Д. Д.81,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Караганова Т.Л.

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение 1. Проанализировать содержание трудового договора на предмет соответствия включения обязательных условий в содержание трудового договора, согласно части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ; 2. Соблюдать срок и порядок расторжения срочных трудовых договоров, согласно ч. 1 ст. 79 Трудового кодекса РФ. 3. Соблюдать требования ч. 2 ст. 22 и ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ об ознакомлении работников с локальными нормативными актами, действующими в организации, под роспись.
Вакансии вахтой